HR Plant Manager - Focus relazioni industriali

Il nostro cliente è uno dei primi gruppi industriali globali, operanti nella produzione e commercializzazione di prodotti per svariati settori, presente sul territorio italiano con oltre 7 siti produttivi.

Stiamo ricercando un HR Plant Manager.

A diretto riporto dell’ HR Director e del Plant Manager, contribuirai a definire e garantire, attraverso analisi, valutazioni e azioni, una Politica di Gestione delle Risorse Umane volta a migliorare l'organizzazione, assicurando una composizione ottimale dell’organico in termini di competenze e capacità. Promuoverai la cultura aziendale implementando il Purpose e i Valori, sviluppando le competenze manageriali e i talenti attraverso interventi formativi.

Sarai responsabile di oltre 250 dipendenti, spaziando tra responsabilità in ambito talent management, recruiting, training & development, relazione sindacale, gestione amministrativa, D&I, business partnering, legale e disciplinare, compensation & benefits.

Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ruolo analogo da HR plant, HR manager, o da HR business partner di aziende produttive. Aver già gestito le relazioni sindacali e la parte di legale e disciplinare. Buona conoscenza della lingua inglese e/o francese. Leadership e spirito imprenditoriale, orientamento ai risultati, comunicazione attiva e aperta e spirito d’iniziativa.

Ti inserirai in una delle principali aziende di settore a livello internazionale. Ambiente stimolante, dinamico. Ruolo protagonista nelle scelte strategiche in business partnering sul paese e sulla fabbrica, in concento con HR Director e Plant Manager.

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