HR Organization Development Specialist Junior, Carugate

Synergie Italia S.p.a.

La Divisione ICT Corporate di Synergie Italia, dedicata al Professional Staffing e Ricerca e Selezione di personale qualificato, seleziona, per azienda multinazionale che opera nel settore dell'Information & Communication Technology e delle Telecomunicazioni un/una:

Posizione

La figura sarà inserita nella funzione Organization Development, all’interno della Dipartimento HRO - Human Resources & Organization che, lavorando in sinergia con tutte le funzioni aziendali, ha l’obiettivo di:

1. Supportare l’attuazione di iniziative rivolte a migliorare l'efficienza e l'efficacia dell'organizzazione, attraverso la progettazione e la gestione di attività finalizzate alla trasformazione agile dei processi e allo sviluppo organizzativo.
2. In collaborazione con i team HR, disegnare e implementare i processi HR, coordinandone la digitalizzazione nel sistema di HCM aziendale.
3. Partecipare alla definizione/revisione di processi, procedure e policies aziendali, in coordinamento con la funzione Internal Audit & Compliance, tenendo conto degli standard di efficienza operativa e requisiti normativi.

La figura avrà l’opportunità di apprendere e crescere all'interno di un ambiente dinamico e in trasformazione e di fornire supporto nella gestione di progetti stimolanti.

Responsabilità

In particolare, affiancando le figura senior di riferimento, si occuperà di:

1. Supportare operativamente la gestione di progetti di digital transformation dei processi HR e di Change Management.
2. Supportare l’analisi e mappatura dei processi aziendali e l’elaborazione di procedure.
3. Aggiornare l’organigramma aziendale e la documentazione organizzativa.
4. Elaborare report e presentazioni per comunicare progetti e/o risultati.
5. Contribuire all’aggiornamento del sistema HCM aziendale.
6. Mantenere una conoscenza aggiornata delle best practices nel campo dello sviluppo organizzativo e contribuire ad iniziative di knowledge sharing di esse all’interno del team HR.

Requisiti

Laurea triennale o magistrale in scienze umanistiche e/o Master Sviluppo Risorse Umane.

Mente analitica con capacità di problem solving.

Flessibilità e capacità di adattarsi a un ambiente di lavoro dinamico.

Personalità curiosa e desiderosa di imparare.

Padronanza degli strumenti della suite MS Office (Word, Excel, etc.).

Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).

Tipologia di inserimento

Tipologia di inserimento: sarà valutata in funzione del profilo (stage retribuito o contratto a tempo determinato fino a fine anno 2025).

Sede di lavoro

Sede di lavoro: Milano (Business Park Caldera).

Benefici

✓Gestione flessibile dell’orario di lavoro in ingresso e in uscita.

✓Ticket Restaurant da 8 euro cad per tutti i giorni lavorativi.

✓Accesso ai servizi offerti dal Caldera Business Park tra cui: navetta aziendale gratuita, aree ristorazione, supermercato, aree fitness, asilo, Amazon locker.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004