HR Manager, Vimercate

Per nostro Cliente, branch commerciale di una realtà multinazionale affermata e in forte crescita, siamo alla ricerca di un/a:

HR Manager

L’HR Manager, riportando all’AD, sarà il riferimento per tutti i collaboratori relativamente a tutte le tematiche HR. Si occupa di: selezione, formazione, amministrazione del personale, C&B e di tutte le attività legate all'ambito HR a 360°.

Principali Attività:

1. Gestione amministrativa del Personale, collaborando con lo studio paghe esterno;
2. Gestione del sistema di rilevazione presenze;
3. Gestisce le assunzioni e le cessazioni;
4. Gestisce il sistema di Valutazione delle Performance e supporta la Direzione nella gestione delle politiche retributive;
5. Pianifica e organizza le attività formative: es. formazione finanziata e organizzazione di attività formative;
6. Gestisce le attività di selezione e i contatti con le società di selezione;
7. Gestione della Sicurezza sul Lavoro;
8. Redige e aggiorna il Regolamento interno e le Policy aziendali;
9. Collabora con il Centro Medico per la gestione della Sorveglianza Sanitaria;
10. Predisposizione del budget HR e monitoraggio dell'andamento dei costi in collaborazione con la Direzione e il Controller;
11. Attività di gestione e sviluppo di progetti speciali;
12. Trovare soluzioni con i vari responsabili ai problemi più frequenti nella gestione del personale;
13. Verificare e rivedere le politiche delle risorse umane in conformità con le modifiche legislative;
14. Introduzione e miglioramento di nuovi processi aziendali in ambito HR (es. sviluppo delle persone, C&B ecc.).

Requisiti:

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di HR Business partner/HR Manager, maturata in realtà modernamente organizzate di medie dimensioni, in cui abbia trattato sia la parte di amministrazione, che di formazione che di selezione.
• Inglese fluente per potersi relazionare con l’HQ.

Completano il profilo: assertività, ottime capacità relazionali e comunicative, passione per le risorse umane, proattività, capacità di gestire una vasta gamma di progetti, doti di riservatezza.

Si offre: contratto di assunzione diretto con l’azienda con retribuzione commisurata all’esperienza maturata.