HR Manager (M/F)

• Realtà del settore Hospitality parte di una prestigiosa catena-sede Alta Badia
• Ruolo strategico a fianco del Direttore Generale; 130 pax, team di una risorsa

Azienda

Prestigiosa struttura alberghiera di lusso situata nelle Dolomiti, parte di un gruppo internazionale leader nell'hospitality. Con oltre 130 dipendenti, l'hotel offre un'esperienza esclusiva e su misura per la clientela più esigente. Nell'ambito della riapertura della struttura, l'azienda ricerca un HR Manager (M/F) che guiderà la strategia HR in sinergia con il team dirigenziale.

Offerta

Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) avrà le seguenti responsabilità:

• Gestire il team HR;
• Collaborare con il Direttore Generale per sviluppare le strategie di People Development del resort;
• Implementare e migliorare le politiche e le procedure HR;
• Gestire i processi di selezione, valutazione delle performance e amministrazione del personale;
• Offrire supporto e consulenza al team di leadership sulle strategie HR;
• Supervisionare le pratiche relative a permessi di lavoro e visti per il personale;
• Coordinare le attività di formazione e sviluppo del personale, garantendo standard elevati di servizio;
• Assicurarsi che la politica retributiva sia competitiva e allineata al settore;
• Promuovere la comunicazione interna e il coinvolgimento dei dipendenti;
• Monitorare e gestire le relazioni sindacali, garantendo il rispetto della normativa del lavoro;
• Supervisionare la gestione degli alloggi e dei trasporti per i dipendenti.

Competenze ed esperienza

Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) dovrà possedere i seguenti requisiti:

• Diploma e/o Laurea in discipline economiche/giuridiche/umanistiche;
• Esperienza di almeno 6-8 anni in funzione analoga, preferibilmente se maturati in contesti alberghieri di lusso;
• Buona rotondità della figura (amministrazione e contrattualistica, talent, recruitment, sviluppo);
• Autonomia nella gestione dei processi e spiccata attitudine al miglioramento degli stessi;
• Eccellenti doti comunicative e relazionali, con forte leadership e capacità di gestione del team;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta;
• Propensione al metodo, alla precisione, alla puntualità ed al raggiungimento di obiettivi;
• Ottime doti comunicative e di leadership;
• Ottima capacità di gestione dello stress;
• Consolidate capacità di team working tra i diversi uffici e con il management, flessibilità, problem solving.
• Familiarità con strumenti e sistemi HR per ottimizzare la gestione delle risorse umane.

Completa l'offerta

Ottima opportunità di carriera in un resort delle Dolomiti se sei un HR Manager (M/F) che vuole entrare in un gruppo internazionale di lusso con un ambiente che ha una forte attenzione allo sviluppo professionale. È prevista la crescita in un contesto altamente stimolante e strategico.

Previsto un iniziale inserimento a tempo determinato di un anno; valutabile anche l'assunzione a tempo indeterminato. Alloggio e benefit dedicati per il personale fuori sede.