HR Manager

Prestigiosa e strutturata azienda italiana, per il forte ampliamento e consolidamento del business aziendale, ci ha incaricati della Ricerca di un/una HR Manager.

La persona prescelta sarà responsabile dei processi di ricerca e selezione, formazione e valutazione del personale interno di tutte le sedi dell’Azienda. Esaminerà i fabbisogni professionali e stabilirà, in accordo con i Responsabili di Funzione, le peculiarità tecniche del profilo e le caratteristiche richieste dalla mansione. Individuerà le risorse più idonee a soddisfare le esigenze e le strategie di crescita aziendali. Svolgerà analisi dati attinenti ai processi di recruitment, training e development. Promuoverà l’adozione di misure atte a migliorare la produttività ed il benessere individuale e collettivo ponendosi come figura di riferimento per i dipendenti.

Attività:

• Analizza e mappa i processi aziendali definendo compiti e responsabilità;
• È parte integrante dei piani di assunzione sulla base dei fabbisogni espressi dalla Direzione Aziendale;
• Affianca i Responsabili di funzione nei colloqui di selezione;
• Coordina i rapporti con i partner esterni (enti di formazione, agenzie per il lavoro, società di head hunting);
• Produce report relativi allo stato di avanzamento delle ricerche e al monitoraggio delle prestazioni degli assunti aggiornando il software interno;
• Ottimizza gli organigrammi aziendali delineando con chiarezza compiti, regole e responsabilità, quando richiesto;
• Rileva possibili fabbisogni formativi, individuali o di gruppo;
• Rafforza il senso di appartenenza e di aderenza ai valori aziendali;
• Raccoglie sul campo le informazioni circa la soddisfazione dei dipendenti per quanto concerne il clima aziendale e le condizioni di lavoro;
• Gestisce l’analisi e la valutazione implementativa del work flow per le attività operative ordinarie e straordinarie nelle diverse funzioni aziendali.

Requisiti:

• Laurea in materie economiche e/o umanistiche;
• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 8 anni;
• Preferibile provenienza da contesti aziendali strutturati.

Sede di lavoro: Verona

È previsto l'inserimento a condizioni economiche incentivanti in una realtà che sta incrementando e consolidando la propria presenza sul mercato italiano e sui mercati internazionali.

CarusiHR & Co. S.r.l., Società di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Aut. Min. 7/12/2018 Prot. n° 0000153). I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere su www.carusihr.com l’informativa sulla privacy (art. 13, Regolamento UE 679/2016).