HR Manager

Autore annuncio: Bio-tech Engineering & Consulting S.r.l. Zona lavoro: Reggio Emilia , Reggio Emilia Data pubblicazione: 14 gennaio 2025

Descrizione offerta:

Categoria: Risorse umane
Luogo di lavoro: Reggio Emilia

Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una importante realtà Multinazionale con plant in provincia di Reggio Emilia (Nord) e operante nel settore Ferroviario, un/una

HR MANAGER

La figura avrà la responsabilità della gestione e sviluppo delle attività in ambito HR, identificandone le specifiche esigenze. In particolare si occuperà di:

1. Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale
2. Pianificare e gestire le attività legate a formazione e sviluppo del personale
3. Implementare, monitorare e valutare la performance dei dipendenti
4. Impostare modelli e procedure per migliorare i ruoli e l'organizzazione aziendale (analisi delle competenze, appraisal interview)
5. Sviluppare la funzione HR in linea con la strategia aziendale
6. Coordinarsi con la funzione HR dell'HQ per l'implementazione locale di progetti trasversali
7. Gestire gli aspetti amministrativi e fiscali legati alle Risorse Umane (supervisione payroll esternalizzata)
8. Implementare la politica di remunerazione
9. Elaborare report HR analytics, forecasting e budgeting
10. Predisporre e redare il budget del personale e monitorare i costi
11. Implementare il piano di successione e gestione di carriere
12. Gestire le relazioni con le parti sociali e relative negoziazioni
13. Essere responsabile e punto di riferimento per la comunicazione interna
14. Gestire i servizi e strumenti di welfare aziendale
15. Gestire procedimenti disciplinari e aspetti legali inerenti al personale

Requisiti:

1. Laurea in materie umanistiche o giuridico/economiche
2. Esperienza almeno di 10 anni in industria, idealmente in stabilimento di produzione
3. Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro in contesti industriali
4. Conoscenza delle tecniche di valutazione del personale e dei processi di performance management
5. Esperienza nella gestione delle relazioni con le parti sociali e nelle negoziazioni
6. Competenza nella gestione dei sistemi di retribuzione e incentivazione
7. Capacità di pianificare i processi di formazione e sviluppo del personale
8. Ottime doti relazionali, capacità di ascolto e mediazione
9. Capacità organizzative e decisionali
10. Predisposizione al lavoro in team
11. Doti di problem solving
12. Flessibilità e capacità di adattamento
13. Conoscenza della lingua francese o inglese

OFFERTA

L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico, possibilità di sviluppo professionale e un pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza del candidato.

Sede di lavoro: Plant in provincia di Reggio Emilia

Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza maturata.

#LI-CP1

Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77).

I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.bio-tech.it autorizzando il trattamento dati personali.