HR Manager

Il nostro cliente è un'importante realtà manufacturing del territorio. Stiamo ricercando e selezionando una figura di:

HR Manager

La risorsa riporterà al Direttore Generale e si occuperà specificatamente di:

• Implementare piani, politiche, iniziative di sviluppo e procedure HR per garantire una gestione efficace del personale e il miglioramento dei processi, con particolare attenzione alla gestione delle performance, sviluppo dei percorsi di carriera, strategie di retention.
• Selezione del personale e onboarding.
• Sovraintendere a tutti gli aspetti giuslavoristici relativi alla gestione del personale.
• Relazioni sindacali e industriali (in affiancamento alla direzione).
• Identificare le esigenze formative per sviluppare piani di formazione coerenti.
• Collaborare con le prime linee e la direzione per allineare le strategie HR con gli obiettivi aziendali.
• Essere un punto di riferimento accessibile per i dipendenti, offrendo supporto e consulenza su questioni lavorative, politiche aziendali e opportunità di sviluppo. Organizzare incontri periodici con i dipendenti per ascoltare feedback e raccogliere suggerimenti.
• Sviluppare e implementare programmi per migliorare il benessere e l'engagement dei dipendenti.

Desideriamo entrare in contatto con candidat* che abbiano almeno 3 anni di esperienza pregressa in area HR in contesti aziendali (preferibilmente produttivi) con un focus sulla selezione, la formazione, lo sviluppo di piani di carriera e di processi HR. Si richiedono inoltre una laurea in area psico-sociale, giuridica o economica e una buona conoscenza dell'inglese.

La conoscenza del CCNL Metalmeccanico è considerato un elemento fortemente preferenziale.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.