HR MANAGER

Categoria: Risorse umane
Luogo di lavoro: NAPOLI

Direzione Lavoro Group S.p.a. (Aut. Min. N° 0001 del 21/01/2019), filiale di Napoli, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei trasporti e della logistica, un/una HR MANAGER.

Descrizione mansione:

• Rilevare e analizzare i fabbisogni di personale e definire i requisiti per le posizioni.
• Pianificare, gestire e supervisionare il processo di ricerca, selezione ed inserimento del personale.
• Pianificare, gestire e supervisionare le attività di amministrazione del personale.
• Definire le politiche retributive.
• Presidiare gli adempimenti relativi alla sicurezza sul lavoro e gli accertamenti sanitari obbligatori.
• Analizzare informazioni relative al personale.
• Pianificare, gestire e supervisionare le attività di formazione del personale e verificarne i risultati.
• Definire i piani di sviluppo delle varie posizioni.
• Gestire le relazioni aziendali.
• Gestire i rapporti con gli altri enti aziendali e con enti/consulenti esterni.
• Stabilire con la direzione il budget di gestione delle risorse umane.
• Effettuare reporting alla direzione aziendale.
• Elaborare e presentare annualmente alla Direzione un piano di investimenti al fine di migliorare la gestione delle risorse umane.
• Visita sui cantieri.

Requisiti:

• Esperienza dai 5 ai 7 anni.
• Laurea in Giurisprudenza, economia o similari.
• Preferibile master nel settore risorse umane.
• Dinamicità, flessibilità.

Tipologia contrattuale:

La tipologia contrattuale e gli aspetti retributivi verranno considerati in base all'esperienza del candidato.

Benefit: auto aziendale.

Orari di lavoro: Full Time.

Zona di Lavoro:

• Napoli.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.

Settore: Trasporti e logistica.

Ruolo: Risorse umane.

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato.

Inquadramento: Impiegato.