HR MANAGER

Il nostro Cliente, una tra le principali e più note Onlus italiane operante nella Gestione delle Emergenze, Dipendenze e Crisi Internazionali, ci ha incaricati di ricercare il/la nuovo/a

HR MANAGER

La Fondazione è specializzata nella gestione delle emergenze, da quelle relative alle dipendenze e alle persone senza fissa dimora alle situazioni di crisi internazionali, terremoti e guerre. La sede principale della Fondazione si trova a Milano, mentre l'organizzazione opera in tutta Italia e all'estero con un organico di circa 300 persone.

Descrizione della Posizione

Il Responsabile del Capitale Umano dovrà assicurare alla fondazione lo sviluppo e la gestione del sistema di strumenti, procedure ed attività necessarie ad attrarre, motivare e ingaggiare il personale per le attività ed i progetti della Fondazione sia in Italia sia all’estero.

Responsabilità

• Elaborare e implementare strumenti, procedure e contenuti per le attività di recruiting, on-boarding, formazione e sviluppo del personale;
• Supportare il management della Fondazione nelle attività di gestione del proprio Capitale Umano;
• Garantire il costante monitoraggio del sistema di compensation sia al fine di mantenere elevati livelli di ingaggio dei collaboratori della Fondazione sia di contenere i costi e rispettare i budget assegnati dai progetti;
• Con il supporto di professionisti esterni dovrà garantire la compliance normativa in materia di rapporti di lavoro dipendente ed autonomo e le relazioni con gli enti e le Organizzazioni sindacali.
• Riferirà direttamente al Direttore generale, fornendo aggiornamenti regolari sull'andamento delle attività e dei progetti e collaborando con questi allo sviluppo delle attività della Fondazione;

Requisiti

• Specifica esperienza non inferiore a 5 anni in ruoli dedicati alla gestione del capitale umano di preferenza all’interno di organizzazioni non profit o del Terzo Settore;
• Competenze organizzative giuridiche e di management del capitale umano;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Capacità di coordinamento di team multidisciplinari;
• Disponibilità a viaggiare sia a livello nazionale che internazionale;
• Ottima conoscenza della lingua inglese o francese;
• Ottima padronanza pacchetto Microsoft Office;

Che cosa offre la Fondazione

• Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale;
• Possibilità di fare la differenza in contesti di emergenza e di aiutare le persone più vulnerabili;
• Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze;

La Fondazione promuove le pari opportunità e valorizza la diversità. Incoraggiamo le candidature di tutte le persone qualificate, indipendentemente da genere, età, appartenenza etnica, disabilità o orientamento sessuale.

Sede di lavoro: MILANO (MI)