HR Legal Specialist - Maternity Leave

Banca Patrimoni Sella & C. è alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno della Direzione Affari Generali come specialist nell’Ufficio Legal HR per una sostituzione di maternità.

Ti occuperai di:

1. presidiare l’ambito giuslavoristico della Banca attraverso: (i) il presidio normativo; (ii) la predisposizione dei contratti; (iii) la gestione dell’eventuale contenzioso ad esso relativo.
2. studiare, realizzare e monitorare interventi da attuare in ambito di benessere aziendale in tutte le fasi della vita lavorativa del dipendente.

Avrai il compito di:

1. assicurare la corretta interpretazione delle disposizioni in materia giuslavoristica, con l’eventuale collaborazione di consulenti esterni;
2. svolgere l’attività di supporto all’attività di selezione dei Private Banker, agenti e dipendenti;
3. redigere la documentazione contrattuale relativa ai Private Banker, agenti e dipendenti, in ogni fase del loro rapporto con la Banca (contratti di lavoro subordinato e di agenzia con i relativi allegati, scritture di conferimento di incarichi manageriali…);
4. analizzare e istruire i procedimenti giudiziari relativi agli aspetti giuslavoristici, collaborando con i legali esterni incaricati del compimento degli atti giudiziali e stragiudiziali necessari.

In te cerchiamo:

1. Laurea magistrale in Giurisprudenza e ha svolto un’esperienza lavorativa di almeno due anni in ambito giuslavoristico, preferibilmente nel settore bancario e/o finanziario.
2. Buona conoscenza del diritto del lavoro con particolare riferimento alla contrattualistica inerente agli agenti e al lavoro parasubordinato in generale;
3. Buona conoscenza della contrattualistica collettiva e sindacale;
4. Buona conoscenza del contenzioso giuslavoristico;
5. Approfondita conoscenza del pacchetto Office;
6. Spiccate capacità di analisi e ottime competenze relazionali;
7. Capacità di lavorare in team e per obiettivi;
8. Precisione e cura nello svolgimento degli incarichi assegnati;
9. Ottima attitudine nella gestione dello stress;
10. Proattività, disponibilità, entusiasmo e attitudine al problem solving;
11. Capacità di gestire più compiti contemporaneamente e tempestività nell’esecuzione;
12. Interesse alle tematiche di DE&I e di benessere organizzativo.

Saranno considerati in maniera preferenziale le persone con:

1. maturata esperienza nel settore giuslavoristico;
2. maturata esperienza nelle tematiche di DE&I e di benessere organizzativo;
3. approfondimento della normativa di settore ed, in particolare, la Circolare 285/2013 di Banca d’Italia.

Sede di lavoro: Torino con possibilità di smartworking e disponibilità ad effettuare trasferte su tutto il territorio nazionale.

Il Gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell’ecosistema di Gruppo.