HR Legal Specialist (f/m)

Nel ruolo di HR Legal Specialist supporterai i colleghi della tua Direzione Regionale di competenza per offrire consulenza legale in ambito Risorse Umane, lavorando a stretto contatto con l’Ufficio HR Legal della Direzione Generale.

Se hai una laurea in Giurisprudenza e ti appassiona l'ambito giuslavoristico, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!

L'HR Legal Specialist garantisce la corretta gestione delle attività legali e amministrative relative al personale della Direzione Regionale.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

• Verifica giuridica e controllo della corretta applicazione delle procedure aziendali;
• Gestione dei procedimenti giudiziari;
• Raccolta della documentazione e delle informazioni necessarie per la gestione dei provvedimenti disciplinari;
• Gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro e alla sua cessazione;
• Garanzia della correttezza e del rispetto delle scadenze per la documentazione relativa ai rapporti di lavoro dei collaboratori;
• Garanzia di un monitoraggio continuo dell’attività svolta;
• Elaborazione di report sull’attività svolta e analisi degli stessi al fine di individuare anche delle proposte di miglioramento;
• Consulenza e formazione ai colleghi della Direzione Regionale sulle materie di propria competenza.

I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come HR Legal Specialist sono:

• Laurea in Giurisprudenza;
• Ottime competenze e conoscenze del diritto del lavoro;
• Praticantato in uno studio legale o pregressa esperienza aziendale di 2-3 anni in analoga posizione;
• Precisione, attenzione al dettaglio e riservatezza.

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo HR Legal Specialist di Lidl:

• Contratto di lavoro a tempo indeterminato, full time, con inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio);
• Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese;
• Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali;
• Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo;
• Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior;
• Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer;
• Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR 'Sulla via del domani';
• Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro;
• Altri benefit previsti dal sistema di welfare aziendale.

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!