HR Generalist Junior-provincia di Varese (t.determinato)

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Page Personnel Italia spa
Varese
EUR 50.000 - 70.000
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5 giorni fa
Descrizione del lavoro

HR Generalist Junior - provincia di Varese (t.determinato)

Autore annuncio: Page Personnel Italia spa
Zona lavoro: Varese e provincia
Data pubblicazione: 12 novembre 2024

Descrizione offerta:

Categoria: Leisure, Travel & Tourism
Luogo di lavoro: Varese e provincia

Importante azienda multinazionale sita in provincia di Varese è alla ricerca di un HR Generalist Junior per un iniziale tempo determinato.

La risorsa selezionata, riportando direttamente all'HR Manager, collaborerà allo svolgimento delle seguenti mansioni:

  1. Recruitment e Selezione: supporto nella stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro; screening dei CV e gestione dei primi contatti con i candidati; partecipazione ai colloqui di selezione.
  2. Onboarding: supporto nel processo di inserimento dei nuovi dipendenti, gestendo la documentazione e tutto il processo di onboarding stesso.
  3. Amministrazione del Personale: assistenza nelle attività amministrative legate alla gestione del personale, come la raccolta e gestione della documentazione dei dipendenti, contratti e comunicazioni obbligatorie. Attivazione tirocini e gestione pratiche personale diversamente abile.
  4. Rapporti con i dipendenti: rispondere alle richieste del personale e fornire supporto su temi HR di base come permessi, ferie, policy aziendali.
  5. Gestione dei dati HR: monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi al personale nei sistemi gestionali HR, assicurando l'accuratezza e la confidenzialità dei dati.

Requisiti: Il/La candidat* ideale presenta i seguenti requisiti:

  1. Formazione: laurea triennale in ambito umanistico, giuridico, economico o discipline affini.
  2. Esperienza: preferibile un'esperienza pregressa in ambito HR.
  3. Competenze tecniche: conoscenza di base dei principali strumenti informatici (Excel, Word, software HR, in particolare Zucchetti); eventuale conoscenza dei principali software di gestione HR è un plus.
  4. Competenze linguistiche: buona conoscenza dell'inglese, sia parlato che scritto.
  5. Competenze personali: capacità di comunicazione, orientamento al team e al problem solving, attenzione ai dettagli e capacità di gestione del tempo.
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