HR & Finance Manager

Hunters Group, per azienda leader mondiale nel mercato dei compressori alternativi, ricerca un/a Hr & Finance Manager.

Principali responsabilità

Luogo di lavoro: Monza e della Brianza

Il candidato, inserito in un team internazionale, riporterà sia al Managing Director che all’Head of Global Controlling EMEA.

Compiti principali:

Finanza e controllo:

• Supportare/supervisionare e coordinare qualsiasi tipo di attività di contabilità e controllo come:
• Contabilità: Clienti / Fornitori / Banche / Contabilità generale;
• Pagamento di stipendi, tasse, contributi sociali e fornitori;
• Analisi di: costi / ricavi e relativi margini;
• Spese in conto capitale;
• Contabilità dei costi e prezzi;
• Controllo dei progetti + rateizzazione WIP;
• Responsabile della presentazione tempestiva e accurata al quartier generale della relazione finanziaria mensile e delle previsioni trimestrali;
• Assicurare il finanziamento e mantenere il flusso di cassa mensile;
• Contabilità legale: Chiusura annuale in linea con la legislazione italiana;
• Conformità fiscale: preparazione/coordinamento di tutte le questioni fiscali, compresa l’IVA e tutte le altre imposte in collaborazione con un consulente fiscale esterno;
• Direzione funzionale e disciplinare del team Finance and Controlling (5 dipendenti) e Assistente d’ufficio (1 dipendente);
• Responsabile della personalizzazione e del miglioramento dell’attuale ERP e dell’implementazione di nuovi strumenti IT, in particolare l’ERP SAP 4/HANA relativo al flusso FI e CO;
• Principale contatto con gli Stakeholder esterni come – avvocati, consulenti fiscali, revisori unici, Head Hunter;
• Definire e mettere a punto le politiche generali;
• Mantenere e aggiornare le procure;

Argomenti HR

• Supportare tutti i dipartimenti nel processo di reclutamento;
• Guidare il processo di revisione delle retribuzioni e dei benefit a supporto del Country Manager, in conformità al gruppo e al diritto del lavoro italiano;
• Controllare / rivedere / preparare i contratti / accordi del personale;
• Mantenere i file relativi alla formazione e allo sviluppo della carriera del personale;
• Stabilire e mantenere partnership con scuole superiori e università;
• Promuovere azioni di benefit per i dipendenti (assicurazioni, auto, eventi speciali, ecc…)

Altri argomenti:

• Responsabile della struttura;
• Responsabile delle risorse informatiche (rinnovo, manutenzione, ecc.);
• Responsabile della flotta aziendale di autovetture (contatto diretto con le società di noleggio);
• Responsabile implementazione del nuovo ERP (SAP 4 Hana).

Principali caratteristiche richieste

Requisiti:

• Laurea in economia/finanza o formazione simile;
• Almeno 4 anni di esperienza in attività analoghe;
• Conoscenza degli IAS e delle leggi italiane in materia fiscale e del lavoro;
• Fluente sia in Inglese (lingua principale) che in italiano;
• Comprovata esperienza lavorativa come Controller e Accounting Manager;
• Competenze informatiche avanzate in MS Office, software di contabilità e database;
• Capacità di gestire grandi quantità di dati;
• Comprovata conoscenza delle tematiche HR e del diritto del lavoro italiano;
• Elevata attenzione ai dettagli e all’accuratezza;
• Capacità di dirigere e supervisionare in situazioni difficili.

Luogo di lavoro: Caponago (MB)

Contratto: Si offre contratto a tempo indeterminato, ral e inquadramento commisurati alla reale esperienza maturata. Per questo profilo ipotizziamo un range tra i 60.000€ e i 70.000€, automobile, bonus.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.