HR Director

La società nostra cliente è un’importante azienda multinazionale italiana attiva nel settore Consumer Goods che ci ha incaricati di ricercare il/la:

HR Director

Sede di lavoro: Centro Italia

Il Ruolo

La risorsa, a riporto dell’Amministratore Delegato, con completa responsabilità delle risorse umane di Gruppo avrà un ruolo chiave nella definizione e implementazione della strategia HR, supportando la crescita e lo sviluppo dell’organizzazione in un contesto dinamico e competitivo.

La posizione prevede un supporto a tutte le funzioni aziendali in Italia ed all’estero fornendo una costante “consulenza interna”.

Responsabilità principali:

• Definire e implementare la strategia HR in linea con gli obiettivi aziendali.
• Coordinare tutte le funzioni HR, tra cui selezione, formazione, sviluppo organizzativo, gestione delle performance e relazioni sindacali.
• Guidare i processi di change management e digital transformation in ambito HR.
• Sviluppare politiche e programmi per l’engagement e la retention dei talenti.
• Supervisionare la gestione amministrativa del personale e la compliance normativa.
• Essere un partner strategico per il management, fornendo supporto su tematiche di sviluppo organizzativo e leadership.
• Promuovere una cultura aziendale basata su innovazione, collaborazione e sostenibilità.

Requisiti Minimi:

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
• Almeno 15 anni di esperienza in ambito HR, con un percorso di crescita progressiva e almeno 6-8 anni in ruoli direttivi.
• Esperienza nel settore Consumer Goods in contesti produttivi/industriali.
• Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle relazioni sindacali.
• Competenze in gestione del cambiamento e sviluppo organizzativo.
• Ottime capacità relazionali e di leadership.
• Conoscenza fluente della lingua inglese.