HR Business Partner (Monaco di Baviera), milano

HR Business Partner (Monaco di Baviera), Milano

Milano, Italy

Siamo un gruppo unito e curioso che ama mettersi in gioco. Collaboriamo in vista di un obiettivo comune, in un ambiente dinamico e stimolante. Crediamo nelle nostre persone, dando valore ai percorsi di crescita e di formazione, facciamo scouting costante, internamente ed esternamente, con l’obiettivo di dare opportunità a chi ha il desiderio di abbracciare nuove sfide e ruoli di crescente complessità nei nostri tanti punti vendita, in Italia e all’estero.

Per il Negozio di Eataly a Monaco di Baviera siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di HR Business Partner. La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione delle risorse umane, assicurando processi efficienti e crescita del team nel rispetto della nostra cultura e dei nostri valori.

Le principali responsabilità del ruolo includono:

1. Gestione del processo payroll, amministrazione del personale e pratiche contrattuali.
2. Supervisione delle presenze, gestione del saldo banca ore e pianificazione ferie in base al budget.
3. Monitoraggio del costo del personale tramite KPI (CMO, produttività, incidenza, margine di contribuzione).
4. Definizione e implementazione di strategie HR, piani di assunzione e Compensation Benefits.
5. Supporto al Performance Management, gestione del feedback e sviluppo di percorsi di crescita.
6. Coordinamento con consulenti esterni e istituzioni su Tax Accounting, Legal, Health Safety e HACCP.
7. Gestione di contenziosi e procedimenti disciplinari.
8. Onboarding e formazione iniziale dei nuovi dipendenti.
9. Supporto nelle attività di recruiting.

Requisiti:

1. Laurea in ambito umanistico, economico o giuridico;
2. Esperienza pregressa di 3 anni in un ruolo analogo in contesti aziendali dinamici e strutturati;
3. Ottime competenze comunicative in italiano e inglese.
4. Attitudine al multitasking e forte orientamento al risultato.

La presente ricerca è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'art 27 D.Lgs. n.198/06. Saranno prese in considerazione tutte le candidature indistintamente, crediamo nelle pari opportunità e promuoviamo i principi di inclusione e diversità.