HR Business Partner - Labor Relations

Settore: amministrazione
Orario di lavoro: Tempo pieno
Contratto: Assunzione Diretta
Luogo di lavoro: ZOLA PREDOSA

Posizione: HR Business Partner - Labor Relations

Descrizione del ruolo:
Cerchiamo un/una HR Business Partner - Labor Relations altamente motivato/a per rafforzare il team Risorse Umane, con un focus specifico sulla gestione delle relazioni sindacali e industriali. La risorsa avrà la responsabilità di supportare l'organizzazione nello sviluppo e nella gestione delle relazioni con le rappresentanze sindacali, gestione contenziosi, garantendo il rispetto della normativa del lavoro e favorendo un clima aziendale positivo.

Il ruolo prevede di seguire i diversi plant aziendali in Italia per cui è richiesta molta disponibilità per trasferte giornaliere sul territorio nazionale, quando richiesto.

Principali responsabilità:

• Gestire le relazioni con le organizzazioni sindacali, rappresentando l'azienda durante incontri, trattative e negoziazioni.
• Supportare il management nell'applicazione di accordi sindacali e contratti collettivi.
• Monitorare e interpretare le normative del lavoro e contrattali, garantendone la corretta applicazione.
• Fornire consulenza ai responsabili di funzione su tematiche relative alle relazioni industriali, disciplinari e normative.
• Gestione contenziosi.
• Collaborare alla definizione e implementazione di strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali e il contesto normativo.
• Gestire contenziosi individuali e collettivi in collaborazione con consulenti esterni, se necessario.
• Partecipare alla definizione e revisione delle politiche e procedure aziendali legate al diritto del lavoro.
• Promuovere un dialogo costruttivo con tutte le parti coinvolte per prevenire conflitti e favorire soluzioni condivise.

Requisiti:

• Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche o discipline affini.
• Esperienza di almeno 1 anno in un ruolo simile, in contesti strutturati e sindacalizzati.
• Conoscenza approfondita del diritto del lavoro e dei contratti collettivi nazionali (CCNL).
• Capacità di negoziazione, mediazione e gestione di situazioni conflittuali.
• Ottime doti relazionali, organizzative e di problem-solving.
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
• Flessibilità e attitudine al lavoro in team.

Cosa offriamo:

• Ambiente stimolante e orientato alla crescita professionale.
• Possibilità di lavorare su progetti sfidanti e di grande impatto.
• Contratto a tempo indeterminato e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato/a.
• Auto aziendale da utilizzare per trasferte.

Sede di lavoro: Zola Predosa (BO)