HR Business Partner

Sei un/a professionista con passione per le risorse umane? Gruppo CAP cerca te! Gruppo CAP gestisce il servizio idrico nella Città metropolitana di Milano. Ogni giorno, ci impegniamo a garantire acqua di qualità, promuovendo sostenibilità e innovazione. Siamo una società pubblica e investiamo nelle persone, perché sono loro il nostro vero capitale.

Unisciti alla nostra Funzione Risorse Umane, Organizzazione & People Development. Sarai il punto di riferimento per garantire l’allineamento delle strategie HR con le esigenze del business, guidando lo sviluppo organizzativo e assicurando l’efficacia delle politiche HR.

Attività e aree di responsabilità:

1. Gestione e Comunicazione: Diventa il punto di riferimento per le politiche HR (es. selezione, performance, rewarding, formazione e sviluppo), garantendo un perfetto allineamento tra team e obiettivi aziendali nonché trasparenza e supporto continuo ai manager.
2. Leadership Support: Affianca i manager aziendali, facilitando l’adozione di iniziative HR che spingano verso l’eccellenza e sviluppino la crescita delle persone.
3. Relazioni Sindacali e normativa: Collabora con la Direzione per gestire le relazioni sindacali, assicurando l’applicazione della normativa e dei valori aziendali e prevenendo e gestendo la risoluzione dei conflitti collettivi e individuali.
4. Analisi e Miglioramento: Utilizza dati e metriche per proporre soluzioni innovative e promuovere il miglioramento continuo dei processi HR.

Il nostro profilo ideale:

• Comprovata esperienza nel ruolo e preferibilmente laurea in ambito giuridico/economico/gestionale o in discipline affini oppure master/specializzazione in ambito HR.
• Buona conoscenza dei processi HR e in particolare della normativa del lavoro applicata in ambito operations e background in utilities e/o aziende con elevata complessità organizzativa.
• Buona padronanza del Pacchetto Microsoft Office e di SAP SuccessFactors e/o di software o gestionali analoghi, e buona conoscenza della lingua inglese.
• Buone doti di organizzazione e pianificazione, autonomia decisionale, orientamento ai risultati, spirito di squadra, comunicazione efficace, proattività e problem-solving.

Ulteriori informazioni:

Sede di lavoro: MILANO

In considerazione della dislocazione dei siti del Gruppo sul territorio è richiesta la disponibilità a spostamenti, anche su base giornaliera, per i quali sarà indispensabile l’utilizzo dell’auto di servizio e il possesso di patente B.

Contratto di lavoro subordinato, categoria professionale “amministrativi”, nell’ambito del vigente CCNL Gas-Acqua. La forma contrattuale di inserimento, il livello di inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del/la candidato/a.

Sei pronto/a a fare la differenza e diventare parte del cambiamento con Gruppo CAP?

La tua candidatura sarà trattata da WeHunt che supporterà Gruppo CAP nel processo di selezione effettuato ai sensi del vigente Regolamento per il reclutamento del personale consultabile qui Lavora con noi | Gruppo CAP. Invia la tua candidatura all’indirizzo e-mail [emailprotected] entro e non oltre il 12 marzo 2025 autorizzando il trattamento dei dati personali (art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e art. 13 GDPR 679/16).

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). La diversità culturale, sessuale, legata all’età o alla carriera, alimenta i nostri valori. Gruppo CAP ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio: offriamo un ambiente di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo nel rispetto degli obblighi di legge. L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08.