Hr Administration & Payroll Analyst

L' HR Administration & Payroll Analyst - riportando al Group HR Manager - si occupa per le diverse Società del Gruppo di tutte le tematiche relative all'amministrazione del personale (dalle comunicazioni di assunzione e cessazione, alla chiusura delle presenze oltre che alla gestione dei rapporti con lo studio esterno di elaborazione paghe). Presterà particolare attenzione all'analisi del costo del lavoro, contribuendo alla stesura del budget e occupandosi in autonomia delle reportistiche relative.

Mansioni

• Redazione di reportistica mensile, trimestrale ed annuale dei dati del personale e dei KPI di reparto con estrazione dati da TeamSystem (es. ferie, straordinari).
• Ownership delle attività di stesura del Budget Costo del Lavoro e relativo monitoraggio degli scostamenti nel corso dell'anno.
• Gestione adempimenti relativi all'assunzione, cessazione e trasformazione dei rapporti di lavoro (comprese comunicazioni obbligatorie e lettere).
• Esecuzione di calcoli retributivi in occasione di assunzioni, salary review e cessazioni in termini lordi e netti ed analisi del relativo costo del lavoro.
• Comunicazione allo Studio di Consulenza del lavoro di variabili mensili ai fini dell'elaborazione dei cedolini e controllo bozze cedolini.
• Attività di ticketing e di evasione delle richieste dei dipendenti in tema payroll, dando supporto agli HR Business Partner.

Requisiti

• Esperienza nel ruolo di almeno 4 anni, maturata all'interno di realtà aziendali mediamente strutturate.
• Attitudine e abitudine all'analisi e all'esposizione sistemica dei dati (l'uso avanzato di Excel e PowerPoint rappresentano un must).
• Ottima conoscenza del gestionale TeamSystem (preferenziale).
• Ottima conoscenza del CCNL Metalmeccanici.
• Si richiede come requisito minimo la capacità di leggere e valutare con precisione tutte le voci della busta paga; rappresenta un plus la capacità di elaborare in autonomia i cedolini.

Settore : Ruolo :

Gestisce altre persone : No

Tipo di occupazione : Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento : Impiegato