HR Administration

HORIEN, ex Elettra 1938, è il gruppo che comprende HORIEN Automotive Solutions e HORIEN Salt Battery Solutions, con più di 80 anni di esperienza nei settori dell'energia e dei componenti automobilistici, presente con i propri stabilimenti produttivi e filiali commerciali in Italia, Svizzera, Stati Uniti, Messico, Brasile, Cina, Francia e Germania.

HORIEN Automotive Solutions (ex FIAMM Horns & Antennas) è oggi leader indiscusso a livello mondiale nel settore degli avvisatori acustici per il mercato Automotive, ha avviato con successo, la produzione e commercializzazione delle innovative soluzioni AVAS (Acustic Vehicle Alert System) dedicate a veicoli elettrici ed ibridi ed ha affiancato alla tradizionale produzione e vendita di antenne per veicoli, nuovi prodotti che facilitano la gestione dei segnali di comunicazione nei veicoli.

HORIEN Salt Battery Solutions (ex FZSoNick) con la produzione e commercializzazione di sistemi di accumulo al nickel-cloruro di sodio è il primo attore al mondo a offrire una soluzione di stoccaggio e backup dell'energia sicura e completamente sostenibile: dall'approvvigionamento delle materie prime, zero emissioni ambientali, assenza di materiali tossici, alla massima riciclabilità dei componenti.

Posizione:

Per il team HR stiamo ricercando un/a HR Administration, a riporto del HR Director.

La figura selezionata avrà un ruolo chiave nella gestione delle attività amministrative delle risorse umane dell'headquarter (Montecchio Maggiore), con le seguenti responsabilità:

1. Gestione cartellini e relativa documentazione;
2. Supervisione del processo paghe e dei relativi adempimenti mensili e annuali;
3. Creazione degli scenari di budget e forecast;
4. Gestione ed esecuzione degli adempimenti normativi;
5. Redazione della reportistica interna;
6. Gestione delle scadenze contrattuali;
7. Assistenza al personale;
8. Gestione e aggiornamento della piattaforma Welfare;
9. Sorveglianza sanitaria;
10. Compilazione e invio comunicazioni obbligatorie;

Requisiti:

Il/la candidato/a ideale ha esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni, in contesti aziendali strutturati, meglio se produttivi, con ottime capacità organizzative, attenzione ai dettagli e flessibilità.

È preferibile una buona conoscenza di Microsoft Office e di software gestionali HR.

Altre informazioni:

Cosa offriamo:

1. Un’azienda dinamica, multibusiness ed in fase di sviluppo;
2. Contesto internazionale e stimolante;
3. Possibilità di Smart Working fino a 8 gg/mese;
4. Retribuzione commisurata al livello di esperienza;