HEAD OF SUBWAY/TRAMWAY ROLLING STOCK MAINTENANCE

ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Rolling Stock & Bus Maintenance, ricerca Head of Subway/Tramway Rolling Stock Maintenance, da inserire nella struttura operativa che si occupa della manutenzione di rotabili metropolitani e tranviari.

La risorsa sarà Responsabile della Funzione di Esecuzione della Manutenzione della Flotta, ovvero del team di manutentori che esegue la manutenzione tecnica di un rotabile (metro o tram) e gestisce la documentazione relativa alla reimmissione in servizio. Inoltre, si occuperà delle seguenti attività:

• Presa in consegna e restituzione del materiale rotabile in sicurezza, in efficienza e garantendo i requisiti di comfort al cliente nel rispetto degli interventi manutentivi programmati e della programmazione a breve termine delle attività di manutenzione;
• Verifica e controllo della corretta esecuzione degli interventi manutentivi, della gestione operativa del personale assegnato e dell'impianto nel rispetto delle norme e dei regolamenti secondo gli standard di qualità, produttività ed economicità assegnati;
• Controllo delle attività svolte all’interno della specifica sede di competenza, visitando e operando quotidianamente presso i vari ambienti che la costituiscono.

Requisiti preferenziali:

• Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, Aerospaziale, Elettronica o Elettrica; Comprovata esperienza in settore analogo di almeno 4 anni;
• Conoscenza dei principi fondamentali della manutenzione corrente di primo livello dei rotabili, ossia della manutenzione preventiva e correttiva;
• Capacità di leggere e interpretare la documentazione tecnica (disegni meccanici, schemi elettrici, schemi pneumatici, ecc.);
• Buona conoscenza dei sistemi informatici e software (SAP, Microsoft Office - Word, Excel, PowerPoint, ecc.).

Competenze richieste:

• Capacità di lavorare in team, capacità di comunicazione interpersonale, capacità di gestione dei conflitti nonché proattività e competenze per poter prendere decisioni in modo autonomo;
• Eccellenti capacità organizzative e di definizione delle priorità, capacità di lavorare in un ambiente frenetico e di affrontare più criticità contemporaneamente e in modo efficace.

Costituiscono titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all’art. 1 o l’appartenenza alle categorie protette di cui all’art. 18 della legge 68/99.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal RD 148/1931.

I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e/o carichi pendenti.

La selezione, aperta a uomini e donne, è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione e delle caratteristiche professionali dei candidati. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata dalla Società.

ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.