Head of Controlling

Devup Tips

Lavoriamo per la prima volta per un importante gruppo retail.

L'azienda sta avviando una nuova fase di crescita sotto la guida di un nuovo CEO e con l’avvio di ambiziosi progetti di sviluppo internazionale. Per sostenere questo percorso, è fondamentale potenziare l’area Finance, che avrà un ruolo strategico nel guidare il business e supportare le decisioni aziendali. In questo contesto, diventa cruciale inserire una figura dedicata alla pianificazione finanziaria, capace di garantire una visione di lungo termine e di ottimizzare le risorse in funzione degli obiettivi di crescita. Questo ruolo sarà determinante per assicurare un approccio integrato e sostenibile nella gestione delle finanze aziendali, supportando l’espansione globale e rafforzando la competitività dell'azienda nel settore retail.

Il Group Controller, a diretto riporto del CFO, ha la responsabilità diretta delle analisi finanziarie e di business per supportare le decisioni operative e tattiche del Gruppo, con particolare focus sulle performance delle Business Unit e l'identificazione di opportunità di miglioramento.

Responsabilità principali:

• Business Performance Analysis: Sviluppare analisi dettagliate delle performance di business, identificando trend e driver chiave per supportare le decisioni operative.
• Planning & Forecasting: Coordinare il processo di budgeting e forecasting con le Business Unit, sviluppando modelli di analisi e garantendo coerenza nelle assunzioni.
• Management Reporting: Preparare report e presentazioni per il management, evidenziando insight rilevanti e proponendo azioni correttive.
• Business Partnering: Supportare i Manager nell'interpretazione dei risultati e nell'identificazione di opportunità di ottimizzazione.
• Process Improvement: Contribuire al miglioramento continuo dei processi di FP&A attraverso l'automazione e l'implementazione di nuovi strumenti analitici.

Requisiti necessari:

• Formazione: Laurea in Economia, Finanza o discipline correlate; preferibile un Master in Finanza o Controllo di Gestione.
• Esperienza: Almeno 8-10 anni di esperienza in ruoli di controllo di gestione, preferibilmente in contesti multinazionali o in aziende retail.
• Competenze tecniche: Conoscenza dei principi contabili internazionali (IAS/IFRS), consolidamento di gruppo, e strumenti di analisi finanziaria avanzata.
• Competenze informatiche: Ottima padronanza di Excel e strumenti di BI.
• Lingue: Fluente in inglese; la conoscenza di altre lingue sarà considerata un vantaggio.
• Soft Skills: Eccellenti capacità analitiche, orientamento al risultato, problem-solving e spiccate doti comunicative per interagire con stakeholder interni ed esterni.

Ai fini di una più completa valutazione del percorso professionale chiediamo a tutti i candidati interessati di allegare un cv in formato libero, doc o pdf, con il dettaglio delle esperienze maturate.

La ricerca è rivolta ad ambosessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi del Dlgs 215/03 e 216/03.