Functional Analyst - Banking Sector (Nord Italia) - IT

Ruolo: Functional Analyst

Luogo: Full remote dal nord Italia con sporadiche trasferte su Biella

Di cosa ti occuperai:

1. Analizzare i requisiti del software che deve essere sviluppato al fine di dettagliare le specifiche funzionali gestendo l'intero ciclo di stesura delle analisi funzionali;
2. Produrre la documentazione dei requisiti funzionali;
3. Lavorare a stretto contatto con il cliente finale e con il team di sviluppo per comprendere le esigenze e trasformarle in specifiche funzionali per il progetto;
4. Partecipare a tutte le fasi progettuali, svolgendo un ruolo attivo nella progettazione ed esecuzione dei test e nella gestione del follow-up post avvio.

Requisiti:

1. Esperienza nel ruolo da almeno 6 mesi;
2. Esperienza nella raccolta dei requisiti e nella stesura della documentazione funzionale;
3. Esperienza pregressa in ambito bancario;
4. Buona conoscenza della lingua inglese (B2).

I prossimi step:

Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente. Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente. L’iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l'area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future. Operando in 12 diverse città e altrettanti settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition Partner e/o più Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercando in quel momento.

Se dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.