Full Stack Developer (Inglese B2)

Proxima è un gruppo di aziende con skill funzionali e tecnologiche innovative, che mettono a fattor comune la propria esperienza in un’offerta congiunta di sviluppo di soluzioni all’interno della nostra Software Factory. Offriamo consulenza e servizi di Application Management e Quality Assurance.

Chi cerchiamo?

Full Stack Developer

Dove e come?

Per profili JUNIOR e MIDDLE la modalità di lavoro è la seguente:

Verona/Milano/Napoli - Ibrido

Per profili SENIOR:

Milano/Roma - Full Remote

Di cosa ti occuperai?

La risorsa sarà inserita all’interno di un progetto di consulenza in ambito assicurativo internazionale.

Hai queste competenze?

• Java
• Spring
• Angular
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2). Requisito fondamentale.

Nice to have…

• Esperienza precedente in ambito assicurativo
• Laurea in Informatica o in un campo affini

Sei il candidato ideale se…

• Ottimo standing
• Buone doti comunicative
• Ottime doti di Problem Solving

Cosa offriamo?

R.A.L. commisurata alla seniority

BUONI PASTO (anche in modalità full remote)

ASSICURAZIONE SANITARIA CON COPERTURA INTEGRATIVA

I nostri benefit

• PERCORSI DI CARRIERA: Abbiamo un articolato sistema di valutazione delle competenze e misurazione delle performance che consente al dipendente di crescere insieme a noi.
• FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE: Offriamo percorsi di formazione e di aggiornamento professionale con taglio tecnico/pratico su tematiche in ambito ICT. Ogni famiglia tecnologica ha uno o più ICT trainer di riferimento, che, lavorando in piena sinergia con l’area HR, valuta e propone percorsi di formazione continua customizzati sulla crescita professionale di ogni dipendente.
• SCONTI E PROMOZIONI RISERVATE: Abbiamo stabilito degli accordi con delle piattaforme per riservare ai nostri dipendenti scontistica e promozioni esclusive.

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.