FRESATORE PROGRAMMATORE CAD/CAM

La divisione specializzata Hirevo Mechanical 4.0 di Gi Group spa, agenzia per il lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. N. 1101-SG), ricerca per azienda cliente operante nella Meccanica di Precisione:

FRESATORE PROGRAMMATORE CAD/CAM

La nostra azienda cliente è tra le maggiori fornitrici di prodotti e servizi per le industrie della Difesa, sia in Italia che in Europa. Nata inizialmente per la produzione di moduli e componenti RF, ha esteso le proprie attività alla progettazione e integrazione di unità e apparecchiature complesse su specifica del cliente per soddisfare una varietà di requisiti per la difesa, le comunicazioni civili e satellitari.

Il ruolo

La risorsa opererà in officina meccanica e in autonomia si occuperà delle attività di fresatura su fresa 4 assi, si occuperà della programmazione bordo macchina oltre che creazione di nuovi programmi.

Mansioni e Responsabilità

1. Sulla base del disegno meccanico, effettuerà l’attrezzaggio e settaggio del macchinario CNC.
2. Conduzione e programmazione a bordo macchina per la realizzazione delle lavorazioni meccaniche.

Requisiti richiesti

1. Pregressa esperienza nella meccanica di precisione, nella conduzione, attrezzaggio e programmazione macchine utensili CNC.
2. Comprovata esperienza nella programmazione ISO con controlli CNC.
3. Capacità di lettura del disegno tecnico.
4. Capacità di utilizzo degli strumenti di misura.

Personal skills

1. Capacità relazionali, buono standing e propensione al lavoro in team.
2. Attenzione al mantenimento di ordine e pulizia della postazione di lavoro.
3. Organizzazione, orientamento al risultato e rispetto dei tempi del ciclo produttivo.

Offerta contrattuale: contratto diretto in azienda a Tempo Indeterminato. Ccnl Metalmeccanico.

Sede di lavoro: ROMA (Zona Tiburtina Industriale)

Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì orario 8.00-17.00

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.