Sei preciso, attento ai dettagli e hai conoscenze di contabilità e della normativa fiscale? Allora stiamo cercando proprio te! Nel nostro team Finance c'è una posizione disponibile a tempo determinato.
CONDIZIONI DI LAVORO:
Contratto a tempo determinato, part-time (36 ore).
DIPARTIMENTO:
Lavorerai in un team strutturato all’interno del dipartimento Finance. Riporterai direttamente al Finance Manager.
LA TUA SFIDA:
Supporterai il Finance Manager nel corretto funzionamento del dipartimento Finance attraverso la gestione dell’intero ciclo di contabilità attiva e passiva, con relativi adempimenti fiscali e dichiarazioni.
Le attività comprendono:
COMPETENZE:
REQUISITI:
CONTRATTO & BENEFIT:
COME CANDIDARSI:
Si chiede di riportare nel curriculum vitae il percorso accademico (tipologia di diploma e corso di laurea). L’invio dell’elenco degli esami universitari sostenuti verrà apprezzato.
Per ulteriori domande, si prega di contattare Veronica Di Giusto, HR Manager Italia, all'indirizzo hr.italy@sanorice.com. È possibile candidarsi per questa posizione tramite il pulsante “Candidati”.
L’aggiunta di una breve lettera di presentazione è apprezzata.
LUOGO DI LAVORO:
Via Paesi Bassi 1, Borgo Vercelli (VC).
L’ORGANIZZAZIONE:
SanoRice è un’orgogliosa azienda famigliare olandese con una ricca storia alle spalle ed un futuro luminoso che la attende. Siamo il più grande produttore al mondo “private label” di gallette di riso, mais e multi-cereali. Il successo da noi ottenuto deriva dalla nostra continua attenzione allo sviluppo di nuovi e sorprendenti prodotti che soddisfano i più elevati standard di qualità e di sicurezza alimentare.
Le nostre sedi presenti a Veenendaal (NL), Zottegem (BE), Borgo Vercelli (IT) e, nel breve, Nowa Sol (PL) sono in grado di soddisfare i principali marchi, rivenditori e distributori in più di 40 paesi.
SanoRice adotta una politica sostenibile per le persone, l’ambiente e le economie locali, contribuendo a un mondo migliore attraverso prodotti autentici e di alta qualità.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.