Export Manager - Medical Devices

Il nostro cliente è un'azienda fabbricante di Medical Devices, basata nella zona di Torino.

Si tratta di una PMI storica con presenza in più di 80 paesi in tutto il mondo.

La qualità ed innovazione dei prodotti, uniti alla forte presenza internazionale, la rendono una scelta stabile per partner storici e consolidati e per nuovi possibili clienti.

L'azienda è in continua crescita e sta attraversando un'ottima fase di crescita, con prospettive e progetti interessanti per il 2025. Per questo motivo, rappresenta un periodo strategico per entrare farne parte.

Posizione: Export Manager

Per potenziare il team Sales dell'azienda, stiamo cercando un Export Manager, il quale si occuperà di:

1. Svolgere attività proattive di apertura di nuovi mercati, tramite ingaggio di distributori in aree rilevanti
2. Partecipazione a fiere ed eventi internazionali di settore
3. Organizzare e pianificare in dettaglio le attività di prospecting, per individuare nuove opportunità di business per l'azienda
4. Gestire i rapporti e le relazioni con i distributori, assicurandosi il raggiungimento degli obiettivi prefissati
5. Definire le strategie di vendita con i distributori, ai fini di massimizzare i risultati economici

Requisiti:

1. Laurea magistrale in Ingegneria biomedica, economia e discipline affini
2. Almeno 3 anni di esperienza in ruolo analogo, nel settore dei dispositivi medici attivi e in aziende di simile struttura
3. Solida esperienza nella gestione dei rapporti con i distributori dei diversi paesi
4. Solide e comprovate abilità proattive di apertura di nuovi mercati esteri
5. Forte propensione commerciale ed orientamento al risultato
6. Conoscenza e padronanza a livello professionale della lingua inglese (C1)
7. Rappresentano un importante plus la conoscenza e padronanza della lingua francese e della lingua spagnola
8. In generale si richiedono un'attitudine internazionale e la disponibilità e volontà a viaggiare

Offerta:

1. Stipendio commisurato all'esperienza e sistema incentivante di bonus
2. La possibilità di lavorare in un ambiente dinamico, dove sarà possibile una crescita in termini di hard e soft skills
3. La possibilità di operare con libertà di movimento
4. Valutazione goal-oriented dell'operato della persona