Export area manager

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Descrizione del posto vacante

Il nostro cliente è un gruppo presente sul mercato da più di sessant'anni, conta oggi circa 187 dipendenti ed opera su un'area produttiva di oltre 34.000 mq. Da sempre è impegnato nella progettazione e realizzazione dei propri prodotti, oggi è il primo gruppo in Italia nel proprio settore ed è presente in 70 paesi esteri.

L'azienda ha la necessità di inserire in organico un/a Export Area Manager per l'area EMEA Francia-Nord Africa (French Speaking).

A riporto del Coordinatore Export Sales e in collaborazione con le differenti funzioni aziendali (back office, marketing, service, produzione, logistica, qualità e R&D) e la filiale commerciale francese, la risorsa dopo un periodo iniziale di affiancamento e formazione, avrà il compito di:

1. Sviluppo le vendite per il pacchetto clienti designato al fine di assicurare il raggiungimento del budget assegnato;
2. Assistere i clienti nell'analisi dei tender di gara e nella formulazione di offerte dedicate;
3. Mantenere i rapporti commerciali con i partner, i distributori e i clienti garantendo il raggiungimento degli obiettivi assegnati ed assicurando il corretto posizionamento del brand, in accordo con la strategia commerciale aziendale;
4. Supportare la Direzione Commerciale nella realizzazione delle politiche di distribuzione per il pacchetto clienti di propria competenza;
5. Analizzare i KPIs per monitorare l'andamento delle vendite in relazione agli obiettivi ed elaborazione dei report periodici;
6. Fornire feedback alla Direzione Commerciale relativamente alla situazione del mercato, alle esigenze dei clienti e alle strategie della concorrenza;
7. Partecipazione a trasferte e visite presso distributori e clienti finali, eventi e fiere di settore;
8. Organizzazione di training periodici per la forza vendita dei clienti per assicurare un costante allineamento dei partner alla strategia commerciale dell'azienda e una preparazione alla promozione dei prodotti nei mercati di riferimento.

Requisiti:

• Diploma o laurea;
• Buona conoscenza della lingua inglese e francese, qualsiasi altra conoscenza linguistica sarà considerato un plus;
• Buona padronanza del Pacchetto Microsoft Office;
• Preferibile minimo due anni di esperienza in ruoli Sales & Marketing (idealmente con focus estero) possibilmente in aziende manIfatturiere;
• Disponibilità ad effettuare varie trasferte di lavoro.

Completano il profilo:

• Attitudine alla relazione e al confronto;
• Capacità di presentazione e di comunicazione interpersonale nella creazione di relazioni con i clienti, negoziazioni, presentazioni di prodotti e training commerciali;
• Precisione e attenzione al dettaglio, con propensione al lavoro analitico;
• Riservatezza;
• Organizzazione e problem solving;
• Flessibilità.

L’azienda cliente offre:

• Assunzione a tempo indeterminato CCNL applicato Metalmeccanico Industria;
• RAL definita sulla base delle competenze tecniche e soft osservate durante l’iter di selezione;
• Sistema premiale con MBO;
• Indennità di trasferta con trasferimenti casa/ufficio vs aeroporto.

Luogo di lavoro: provincia di Padova.