Expert Talent Advisor en coach

Als Senior/expert ga je interne medewerkers – individueel en in groep – begeleiden in hun talentontwikkeling en loopbaanontwikkeling.

Dit houdt in dat je individuele en/of groepsbegeleidingen doet waarbij de focus ligt op ontwikkelingsadvies (onder de vorm van individuele leerbegeleiding bij de ontwikkeling van vereiste competenties in de huidige of toekomstige job).

Je coacht medewerkers die op zoek zijn naar een andere functie – de redenen van heroriëntering zijn divers: re-integratie na langdurige ziekte, reorganisatie, welzijnsproblematiek, functie gebonden mismatch; begeleiden van loopbaanoriënteringen (loopbaancoaching op vraag van de medewerker of leidinggevende).

Je start elk coaching traject op vanaf de vraag tot einde met respect voor de interne policy.

Je verzorgt intern een open en authentieke communicatie naar alle stakeholders en doet de nazorg van het dossier.

Vanuit je praktijkgerichte ervaring denk je mee na over mogelijke optimalisaties in huidige talentprocessen op basis van een projectmatige aanpak.

Je maakt deel uit van een team waarin communicatie en goede samenwerking (vaak van op afstand) cruciaal zijn in een steeds veranderende context.

Bijkomende informatie

• Werkregime is 3 tot 4 dagen per week afhankelijk van de workload, met mogelijkheid thuiswerk in overleg.
• Je zal actief zijn in regio’s Oost- en West-Vlaanderen met name in Ieper, Kortrijk, Brugge, Torhout, Sint-Niklaas en Melle (hoofdkantoor), maar je kan je ook zeer flexibel opstellen en indien nodig naar filialen kan gaan verspreid over de provincies Antwerpen en Vlaams-Brabant (incl. Brussel).
• Gecertifieerd advisor/coach met een gedegen aantoonbare ervaring in externe en interne loopbaancoaching, individuele coaching, begeleiding van re-integratietrajecten, stress en burn-out coaching, begeleiding van mensen na interne sollicitatie of negatieve evaluatie.
• Minimum 5 jaar ervaring in coaching van interne medewerkers binnen grote bedrijfscontexten (+1000 werknemers).
• Minimum 5 jaar ervaring in loopbaanbegeleiding, zowel in team als individueel binnen een bedrijf.
• Minimum 5 jaar ervaring in individuele en business coaching met bedienden en/of kaderprofielen.
• Ervaring in de begeleiding van interne heroriënteringsdossiers en loopbaanbegeleiding van zowel bedienden alsook techniekers.
• Ervaring in re-integratie begeleiding.
• Ervaring in rekrutering en selectie.
• Ervaring met administratieve opvolging en rapportering van coaching dossiers.
• Hogere opleiding (Master of Bachelor) of gelijkwaardig door ervaring.

Wenst u te solliciteren voor deze vacature?

Gebruik onderstaand webformulier.
Veel succes!

Naam *

Voornaam *

Vragen en/of opmerking

Contacteer ons, we beantwoorden graag uw vragen.

Sertec Industrial Support
Vuurmolenstraat 33
2610 Wilrijk
België