Expert HR Information System

Il Gruppo BCC Iccrea è il maggiore gruppo bancario cooperativo, l’unico gruppo bancario nazionale a capitale interamente italiano e il quarto gruppo bancario in Italia per attivi. Oggi il Gruppo è costituito da 114 Banche di Credito Cooperativo, presenti in oltre 1.700 comuni italiani con quasi 2.500 sportelli, e da altre società bancarie, finanziarie e strumentali controllate da BCC Banca Iccrea.

La Capogruppo BCC Banca Iccrea cerca una risorsa da inserire nel ruolo di Expert HR Information System per l’Unità Organizzativa HR Operations all’interno dell’Area Chief Operating Officer per supportare l'implementazione e lo sviluppo del sistema di Human Capital Management di Gruppo.

La persona sarà inserita nella nostra sede di Roma.

In particolare, si occuperà di:

1. supportare il lancio, la configurazione e l'amministrazione della soluzione SaaS Oracle HCM Cloud e le relative interfacce, lavorando a stretto contatto con i principali stakeholder aziendali per identificare, raccomandare, sviluppare, implementare e supportare una tecnologia efficace e soluzioni in linea con la strategia aziendale, nonché aiutare a definire politiche, procedure e best practice funzionali;
2. collaborare al disegno e alla ridefinizione di processi HR, anche interfacciandosi con system integrator esterni;
3. seguire i progetti di evoluzione, confrontandosi le funzioni HR;
4. garantire l'integrità dei dati relativi ai processi HR;
5. partecipare in maniera attiva all'amministrazione, alla creazione ed elaborazione di report e allo sviluppo della piattaforma.

Requisiti:

1. esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di HRIS e con strumenti HR su tecnologia Cloud Oracle HCM e/o analoghe;
2. esperienza nel lancio, configurazione e adozione di sistemi HCM;
3. esperienza di analisi, revisione e implementazione di processi HR, in particolare legati alle valutazioni delle performance, al compensation, recruiting e learning;
4. interdipendenze con altri processi e sistemi correlati (es. Payroll, Finance);
5. esperienza di configurazione e sviluppo reportistica, in particolare ai processi legati alla valutazione delle performance, al compensation, recruiting e learning;
6. conoscenza del funzionamento del sistema bancario e del settore creditizio nel suo complesso, con particolare riferimento al funzionamento dei Gruppi Bancari nelle sue specificità operative ed organizzative;
7. conoscenza delle principali norme (e loro evoluzioni) di regolamentazione del settore bancario e finanziario e degli organismi di Vigilanza nazionali e internazionali;
8. conoscenze di piattaforme di human capital management, preferibilmente su tecnologia Oracle HCM Cloud. Eventuali certificazioni saranno considerate un vantaggio;
9. ottima conoscenza del pacchetto Office, di una Suite HCM, possibilmente SaaS Oracle HCM Cloud;
10. conoscenze dei processi HR in gruppi complessi;
11. problem solving, orientamento al cliente, integrazione interfunzionale, analisi, sintesi.

In caso di interesse, leggi attentamente l'informativa sulla privacy riportata nell'area Privacy del sito web di BCC Banca Iccrea e invia la tua candidatura allegando il cv. Ti ricordiamo che, ai sensi dell’art. 111-bis del Codice Privacy, non è necessaria l’autorizzazione al trattamento dei dati personali presenti nel tuo cv.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il Gruppo BCC Iccrea riconosce che l'attenzione delle diversità, l’inclusione e la tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale siano principi fondamentali di creazione di valore per il Gruppo stesso.