Payroll Specialist

Randstad Italia spa, filiale Monza Office, ricerca per dinamica realtà multinazionale, operante nel settore della logistica alimentare, un/una

Payroll and HR Administration Specialist

Responsabilità

La figura di Payroll Specialist riporterà all'HR Administration manager e supporterà le seguenti attività:

• Assicurare il corretto inserimento e allocazione delle presenze a sistema;
• Utilizzo dei software per la rilevazione delle presenze;
• Assicurare la chiusura mensile del processo payroll interno ed esterno;
• Verificare e coordinare l’inserimento dei dati relativi al personale e loro aggiornamenti su sistema gestionale;
• Garantire l’espletamento delle attività dell’ufficio payroll assicurando l’emissione mensile dei cedolini;
• Effettuare, attraverso le corrette procedure, attività di assunzione e licenziamento e gestione della documentazione relativa al rapporto di lavoro;
• Effettuare le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente;
• Relazionarsi con i dipendenti in merito a quesiti sulla retribuzione/detrazioni;
• Fornire dati e reportistica relativa alla propria area di attività su richieste delle funzioni/Business Unit;
• Garantire l'elaborazione e la certificazione degli adempimenti annuali (CU, 770, Autoliquidazione Inail, Prospetto informativo disabili).

Competenze

Il Payroll Specialist ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in ambito Economico/Sociale/Legale;
• Esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo;
• Conoscenza approfondita dei processi di amministrazione e payroll;
• Buona conoscenza in materia di costo del lavoro;
• Conoscenza approfondita di Software gestionali (Zucchetti e Team System) per le attività di amministrazione e payroll;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Si offre inserimento diretto, la proposta contrattuale verrà customizzata in base al candidato. RAL proposta tra i 25K e i 30K.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).