HR MANAGER con conoscenza INGLESE e TEDESCO

CPL&TAYLOR by Synergos, RICERCA

HR MANAGER con conoscenza INGLESE e TEDESCO

(Rif. ANN368349)

SEDE DI LAVORO: SOMMACAMPAGNA (VR)

CONTRATTO: a tempo indeterminato

RETRIBUZIONE: retribuzione fissa da valutare sulla base dell’esperienza maturata

L’AZIENDA: Il nostro partner è una storica realtà che opera nel settore biomedicale, in forte espansione nei mercati internazionali. La specificità del business è legata allo studio e sviluppo di dispositivi medici e biomateriali nel campo dell’ortopedia, della traumatologia, del consolidamento vertebrale e della neurochirurgia.

IL RUOLO: Il candidato dovrà supportare il direttore HR in tutte le attività del gruppo in generale e in particolare delle aziende tedesca e americana appartenenti al gruppo.

DI CHE COSA TI OCCUPERAI:

1. Creerai ed implementerai le policy aziendali di gruppo.
2. Raccoglierai le esigenze formative delle varie aziende del gruppo e le trasformerai in formazione di gruppo (ove possibile) o formazione specifica del paese.
3. Sarai responsabile dell’intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci di lavoro in collaborazione con le agenzie del lavoro, colloqui preliminari con i responsabili di funzione, fino alla gestione delle offerte e onboarding dei nuovi assunti.
4. Governerai l’intero processo di individuazione e gestione dei talenti aziendali.
5. Gestirai l’analisi e l’implementazione di nuove disposizioni di legge o contrattuali nell’organizzazione soprattutto per l’azienda tedesca.
6. Effettuerai analisi di dati aziendali e di gruppo.
7. Gestirai la parte organizzativa dell’azienda tedesca e di quella americana supportando i vari responsabili di funzione.

POTRESTI ESSERE LA PERSONA GIUSTA SE:

1. Hai un’esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni.
2. Parli perfettamente l’inglese e il tedesco.
3. Sei disponibile a trasferte all’estero.
4. Hai capacità relazionali in generale e di ascolto in particolare.
5. Sai trasmettere fiducia.
6. Hai un naturale sguardo verso il futuro.

L’AZIENDA OFFRE:

1. Un contratto a tempo indeterminato.
2. Un inquadramento ed una retribuzione da valutare sulla base dell’esperienza maturata.