Talent Acquisition Specialist

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Eataly
Milano
EUR 30.000 - 50.000
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4 giorni fa
Descrizione del lavoro

Siamo un gruppo unito e curioso che ama mettersi in gioco. Collaboriamo in vista di un obiettivo comune, in un ambiente dinamico e stimolante. Crediamo nelle nostre persone, dando valore ai percorsi di crescita e di formazione, facciamo scouting costante, internamente ed esternamente, con l’obiettivo di dare opportunità a chi ha il desiderio di abbracciare nuove sfide e ruoli di crescente complessità nei nostri tanti punti vendita, in Italia e all’estero.

Per il Team di Recruiting Italia siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di Talent Acquisition Specialist con sede a Milano. L’obiettivo principale della risorsa sarà attrarre e selezionare i migliori talenti, supportando così la crescita e il successo dell’azienda.

Le principali responsabilità del ruolo includono:

  • Redazione delle Job Description e identificazione delle piattaforme di job posting più appropriate per ogni posizione;
  • Pubblicazione degli annunci di lavoro sui canali selezionati, garantendo la massima visibilità per attrarre i candidati ideali;
  • Analisi e screening dei CV ricevuti, con una valutazione approfondita delle esperienze professionali e delle competenze per individuare i candidati più adatti;
  • Conduzione di colloqui telefonici e di persona per esplorare le competenze, esperienze e motivazioni dei candidati;
  • Preparazione e presentazione delle offerte di lavoro ai candidati selezionati, con successiva finalizzazione dell’assunzione.

Requisiti:

  • Laurea in ambito umanistico, economico o giuridico;
  • Esperienza pregressa di 2 anni in un ruolo di Talent Acquisition o Recruiting, preferibilmente in contesti aziendali dinamici e strutturati;
  • Conoscenza delle piattaforme di recruitment (Indeed, LinkedIn, etc.);
  • Esperienza nella gestione di colloqui individuali e nella valutazione delle soft skills.
  • Capacità di relazionarsi con persone a tutti i livelli aziendali;
  • Ottime capacità comunicative in italiano e inglese;
  • Attitudine alla gestione di più progetti contemporaneamente e forte orientamento al risultato.

La presente ricerca è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'art 27 D.Lgs. n.198/06. Saranno prese in considerazione tutte le candidature indistintamente, crediamo nelle pari opportunità e promuoviamo i principi di inclusione e diversità.

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