Java Team Leader

Luogo di lavoro: Italia
Experis è alla ricerca di unJava Team Leader, il quale gestirà i servizi di identificazione e riconoscimento di progetti IT e avrà la responsabilità di coordinare lo sviluppo delle varie componenti software.

Attività e Responsabilità:

• Coordinamento dello sviluppo delle varie componenti software
• Pianificazione delle attività
• Garantire la qualità del codice
• Contribuire alla risoluzione delle problematiche tecniche che emergono durante il ciclo di vita del progetto/servizio
• Collaborazione con altre aree e ruoli aziendali per progettare e implementare soluzioni tecniche che rispondano alle esigenze del business
• Guidare tecnicamente il team di sviluppo
• Interfaccia con il team di DevOps e Architettura per garantire l'allineamento delle soluzioni con le linee guida aziendali

Requisiti:

• Esperienza di almeno 3 anni nella gestione di progetti/servizi complessi come sviluppatore senior
• Capacità di valutare la qualità e la documentazione del codice e supportare i componenti del team meno esperti nella formazione e miglioramento continuo
• Capacità di gestione del tempo e delle attività in relazione agli obiettivi e alle scadenze
• Almeno 3 anni di esperienza nella progettazione, implementazione e manutenzione di API RESTful
• Almeno 3 anni di pregressa esperienza di sviluppo e padronanza di Java / J2EE, JPA, Hibernate, Spring Framework, Spring Boot e Spring Batch
• Almeno 3 anni di esperienza con soluzioni a microservizi scalabili e in alta affidabilità deployate su container manager (K8s)
• Esperienza con database relazionali e non relazionali (MySQL, Redis, MongoDB)
• Competenza nell'utilizzo di strumenti e metodologie DevOps (SonarQube, Nexus, GitLab, ArgoCD, Docker, Rancher, Helm, Kubernetes, Hashicorp Vault)
• Familiarità con le tecniche di testing automatizzato (unit test, test di integrazione, end-to-end)
• Competenza nella gestione dei sistemi di versioning del codice, in particolare con Git

Cosa offriamo:
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Offerta:CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del/la candidato/a.

Benefit:accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo:Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.

Modalità di lavoro:full remote.

Manpower promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.