Addetto/a ai rifornimenti - NOTTURNO, Ipermercato - Scatolame

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Lo sapevi che Carrefour ha l'ambiziosa visione di diventare Leader nella transizione alimentare?

Se vuoi dare il tuo contributo a questa importante sfida nel mondo Retail e hai interesse verso un lavoro da svolgere nei turni di notte, continua a leggere e candidati!

COSA CI ASPETTIAMO DA TE?

Sei Perfetto/a Per Questo Lavoro Se Hai

• Esperienza pregressa in punto vendita / GDO
• Attitudine all’ambito commerciale
• Flessibilità oraria
• Attitudine al lavoro in team
• Proattività

• Manterrai l’ordine e la pulizia del reparto in base alle normative igienico sanitarie e di HACCP
• Garantirai il corretto rifornimento degli scaffali e degli spazi espositivi
• Ti coordinerai con il tuo Responsabile e gli altri colleghi e potrai contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi di business

• Entra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni
• Affidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale
• Fruisci di programmi formativi di prim'ordine e tagliati sulle tue esigenze sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning)
• Cresci come professionista verso percorsi di carriera senza limiti
• Grazie alla piattaforma Carrefour Solidarietà, puoi partecipare ad attività di volontariato nell’orario di lavoro

Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto. A seconda dell'esito di questo primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Responsabile del Personale della zona di riferimento.

Carrefour Italia opera nel settore della grande distribuzione in Italia con una rete multi-formato di oltre 1.200 punti vendita, di cui oltre 900 in franchising, nonché con servizi di spesa online e un approccio omnicanale in continuo sviluppo. Presente in Italia dal 1972, l’azienda è leader del franchising nella GDO, guidata da una piena focalizzazione sul cliente e da una costante propensione all’innovazione.

In Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. Promuoviamo la diversità all'interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.