People Development Intern

Chi siamo:

Oltre 150 anni di passione e di storia familiare hanno reso il nostro Gruppo un’eccellenza nella produzione tessile Made in Italy. Radici profonde ci legano al territorio e alla comunità, con il desiderio di tramandare un Heritage secolare, rivolgendo lo sguardo al futuro.

Il Gruppo si compone di più anime unite da una mission comune che si riflette concretamente nei nostri prodotti. Successori Reda, azienda tessile, certificata B Corp, che controlla l'intera filiera produttiva, dal vello, selezionato con cura dai pascoli della Nuova Zelanda e dell’ Australia, al tessuto finito. Rewoolution, marchio che rivoluziona il panorama dell’activewear offrendo indumenti tecnici sportivi che esaltano le qualità della Lana Merino per le performance outdoor. Lanieri, brand di abbigliamento Su Misura da uomo Made in Italy, che offre ai propri clienti il lusso di creare e indossare un capo unico, personalizzato in ogni dettaglio, attraverso un’esperienza d’acquisto omnicanale, sia online che negli atelier italiani e internazionali. Tailoor, la prima piattaforma phygital AI-powered che consente di vendere prodotti personalizzabili, garantendo un’esperienza innovativa di acquisto in-store grazie a un configuratore 3D che valorizza l’unicità delle persone e le accompagna in un viaggio tra il mondo online e offline.

Ogni passo della nostra storia ha l’obiettivo di promuovere il cambiamento attraverso un’innovazione sostenibile, il rispetto dell’ambiente e il progresso sociale.

Chi cerchiamo:

Siamo alla ricerca di una persona interessata al mondo delle risorse umane e appassionata al tessile le cui caratteristiche siano dinamismo, organizzazione ed empatia. Come People Development Intern ti occuperai di implementare le strategie di comunicazione interna ed esterna e di supportare il processo di Talent Acquisition.

La sede di lavoro sarà Valdilana con possibilità di smart working.

La mission:

Supporterai il Team HR del Gruppo nella gestione e creazione delle newsletter interne e di contenuti su LinkedIn, contribuendo alla definizione del piano editoriale. Inoltre, assisterai ai processi di ricerca, selezione, onboarding dei nuovi assunti e manterrai i rapporti con le scuole ed università con cui collaboriamo, organizzando e accompagnando nei tour del nostro Lanificio.

Cosa ci aspettiamo da te:

1. Prima esperienza lavorativa
2. Laurea in Comunicazione, Economia, Lettere, Psicologia o affini
3. Conoscenza fluente della lingua inglese, sia parlata che scritta (B2/C1)
4. Ottime capacità di scrittura
5. Buone doti comunicative e relazionali
6. Master in HR sarà ritenuto titolo preferenziale

Cosa ti offriamo:

1. Possibilità di Smart Working
2. Ristorante aziendale
3. Sconti prodotto
4. Rimborso spese mensile