Ognuno di noi svolge un ruolo determinante nella creazione della tecnologia al litio Flash Battery che oggi ci vede partner tecnologici di leader mondiali nella logistica automatizzata, nei veicoli elettrici e nel settore delle macchine industriali.
Lavorare con passione e avere collaboratori orgogliosi di far parte del team Flash Battery è l’obiettivo che ci guida nell’inserimento di nuove figure orientate al raggiungimento dei risultati e al lavoro di squadra in un contesto giovane e pro-attivo.
Il nostro processo di selezione ci vede costantemente impegnati nella ricerca di profili motivati a crescere insieme all’azienda seguendo il principio di meritocrazia.
La nuova figura, rispondendo direttamente al Marketing & Communication Manager, si occuperà di redigere e gestire la comunicazione online e offline dell’azienda, e nello specifico di:
Titolo di studio: Laurea Triennale e/o Magistrale in Comunicazione e Marketing/Scienze Politiche/ Lettere/ Scienze della comunicazione o discipline analoghe.
Competenze richieste: Esperienza di almeno un anno nella medesima mansione in aziende B2B, buona dimestichezza con i canali e tools di comunicazione e una conoscenza della lingua inglese a livello B2 (parlato e scritto). Ottima padronanza con i social network (preferibile la conoscenza Campaign Manager Linkedin), di CMS Wordpress e di Office 365.
Competenze preferenziali: Padronanza del pacchetto Adobe Illustrator, Photoshop o Indesign.
Capacità personali: Attitudine al problem solving, proattività, orientamento al risultato, capacità di pianificazione e organizzazione delle attività lavorative e predisposizione al lavoro di squadra.
Altre informazioni: Si richiede residenza o domicilio nelle zone limitrofe di Reggio Emilia o Parma. L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle competenze e alle esperienze maturate.
Per sapere di più sulla nostra azienda ti invitiamo a visitare il nostro sito www.flashbattery.tech.
L' offerta di lavoro si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006).