EXPORT AREA MANAGER

Manpower ricerca per industria manifatturiera con sede nel Friuli Collinare e specializzata nella vendita di prodotti sia a catalogo sia di progetti custom, una figura di COMMERCIALE ESTERO.

La figura di Commerciale Estero sarà responsabile dell'espansione e della gestione delle vendite nei mercati esteri, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Collaborando con il team di vendita composto dal Responsabile vendite Italia, dal back office Italia e dal back office estero, nonché con le altre funzioni aziendali, il candidato ideale svilupperà e manterrà solide relazioni commerciali con i clienti internazionali, garantirà un'elevata qualità del servizio e identificherà nuove opportunità di business.

Collaborerà con il reparto tecnico al fine di individuare le migliori soluzioni da proporre al cliente.

Responsabilità principali

1. Sviluppo e gestione del portafoglio clienti nei mercati esteri.
2. Ricerca e acquisizione di nuovi clienti attraverso attività di prospezione e networking.
3. Gestione delle trattative commerciali, dalla fase di offerta fino alla chiusura della vendita.
4. Monitoraggio delle esigenze dei clienti e creazione di soluzioni personalizzate.
5. Partecipazione a fiere e eventi internazionali per rappresentare l’azienda e identificare opportunità di business.
6. Analisi e monitoraggio del mercato e della concorrenza per individuare trend e opportunità di crescita.
7. Collaborazione con i reparti tecnico e produttivo per assicurare la soddisfazione dei requisiti dei clienti.
8. Reportistica e analisi delle performance di vendita e del raggiungimento degli obiettivi.

Caratteristiche personali richieste:

1. Esperienza pregressa nel ruolo ricercato all'interno di aziende di prodotto tecnico.
2. Conoscenza delle lingue: inglese fluente scritto e parlato (conoscenza della lingua tedesca opzionale, ma preferenziale).
3. Forti capacità comunicative, di negoziazione e relazionali.
4. Capacità di problem solving.
5. Spirito di iniziativa e intraprendenza.
6. Disponibilità a frequenti, ma brevi trasferte (un paio al mese).

L'azienda offre:

1. Assunzione a tempo pieno e indeterminato.
2. Ambiente di lavoro giovane e stimolante.
3. Retribuzione fissa + incentivi.
4. Sede di lavoro: Nord di Udine.