RECRUITER

Il/la candidato/a cercato/a possiede:

• almeno 2 anni di esperienza, maturati presso Agenzie per il Lavoro, Società di consulenza o di Head Hunting in attività di recruiting e selezione su profili operativi di cantiere nel campo delle telecomunicazioni e dei lavori civili e/o profili tecnici in ambito IT (network engineer, solution architect, presales engineer, ecc.);
• laurea ad indirizzo umanistico o economico, preferibilmente con orientamento alla gestione delle risorse umane;
• buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.

Il possesso di un master in Risorse Umane è da considerarsi un plus.

La risorsa, inserita all’interno della Funzione Human Resources, Organization e Communication, si occuperà di ricerca e selezione del personale. Curerà l’intero processo in logica end to end, dalla comprensione dell’esigenza sino all’inserimento dei candidati in azienda con un focus specifico sulla ricerca attiva di profili attraverso i principali canali di reclutamento online e onsite.

Nello specifico, le attività riguarderanno:

• redazione di job description in accordo con le necessità espresse dalle Funzioni richiedenti;
• pubblicazione annunci all’interno di portali e siti dedicati all’attività di recruiting;
• ricerca attiva/scouting di profili in ambito telecomunicazioni/lavori civili e/o in ambito IT;
• screening curricula, colloqui/interviste di selezione volte all’identificazione di candidati in linea con il ruolo cercato;
• presentazione short list alle Funzioni richiedenti e supporto durante i colloqui di approfondimento tecnico;
• elaborazione della proposta economico-contrattuale in accordo con il Direttore Human Resources;
• gestione pratiche ed elaborazione documentazione volta all’inserimento dei candidati giudicati idonei.

orientamento al risultato, buone capacità di organizzazione del lavoro, propensione al lavoro in team, proattività, precisione e flessibilità operativa.

Annuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77). Inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi dell’art. 13 del d.lgs. n. 196/2003 e dell’art. 13 GDPR Regolamento UE n. 2016/679.