NEOLAUREATO/A IN INGEGNERIA MECCANICA-ENERGETICA- IDRAULICA: PROGETTISTA IMPIANTI ENERGETICI

HiRevo Engineering è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production & Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management.

Per azienda operante nel settore energetico ed eco sostenibile, specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti innovativi di desalinizzazione dell’acqua tramite energia fotovoltaica con Head Quarter a Carmignano del Brenta (con sussidiarie a Capo Verde, Somalia, Zanzibar) ricerchiamo un/a:

NEOLAUREATO/A IN INGEGNERIA MECCANICA-ENERGETICA-INDUSTRIALE in qualità di PROGETTISTA IMPIANTI ENERGETICI

Il ruolo:

Inserita all’interno dell’area Progettazione Impianti, la risorsa si occuperà della progettazione preliminare ed esecutiva degli impianti fotovoltaici ed idraulici definiti da progetto, interfacciandosi con il Project Manager e Site Engineer sullo stato di sviluppo della commessa. Inoltre, avrà la responsabilità di verificare il corretto funzionamento degli impianti esistenti seguendo la fase di testing e collaudo delle macchine e, a tendere, di gestire il processo di commissioning degli impianti all’estero.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica, Elettrica o Idraulica;
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e Project;
• Buona conoscenza dei software di progettazione come Autocad 2D, Sketchup;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, possibilmente anche di una seconda lingua come il portoghese e/o francese;
• Disponibilità a trasferte all’estero in paesi in via di sviluppo (Africa).

Soft Skill

• Proattività;
• Team Working;
• Flessibilità.

Si offre

Assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato e pacchetto retributivo competitivo commisurato all’esperienza del/la candidato/a.

Sede

Carmignano di Brenta (PD).

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.