IT Project Manager

Il ruolo in sintesi

La figura inserita avrà l’obiettivo di guidare l’implementazione dei nostri progetti, lavorando in un ambiente giovane e dinamico, caratterizzato da spirito di collaborazione, orientamento all’obiettivo, con concrete opportunità di sviluppo professionale.

Prenderà parte a tutte le fasi di progetti complessi e allo stato dell’arte della tecnologia e delle metodologie di Project management, relazionandosi con i referenti dei clienti e con il management dell’azienda.

Esperienza richiesta

• Profili junior: esperienza nel ruolo o tecnica di almeno 1 anno
• Profili senior: esperienza nel ruolo o tecnica di almeno 3 anni

Percorso di studi preferito

Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Informatica o discipline affini

Responsabilità

• Supportare il team nelle fasi di analisi funzionale e tecnica dei requisiti di progetto
• Pianificare le attività in base alle risorse, ai tempi e allo scopo del progetto
• Analizzare i rischi e le possibili criticità
• Definire e monitorare i KPI di progetto oltre allo stato di avanzamento dei lavori, apportando i necessari correttivi per garantire il raggiungimento degli obiettivi
• Gestire e coordinare le attività del team di progetto, anche di dimensioni medio-grandi, assicurando la migliore performance di ciascun membro del team, fornendo obiettivi chiari e feedback sull’avanzamento delle attività
• Gestire la relazione con il cliente e gli altri stakeholders, garantendo il costante presidio delle attività progettuali
• Garantire l’implementazione della necessaria documentazione formale di progetto, nel rispetto delle linee guida aziendali
• Garantire gli approvvigionamenti e la gestione dei sub-fornitori
• Organizzare SAL periodici riportando lo stato esatto delle attività, riuscendo a sintetizzare le situazioni problematiche verso il Comitato di progetto
• Contribuire attivamente alla proposta di soluzioni ai vari problemi che di volta in volta potrebbero presentarsi
• Assicurarsi che venga rispettata la pianificazione concordata
• Assicurarsi che tutti i partecipanti al progetto siano sempre allineati su obbiettivi, risultati e criticità
• Predisporre dei report periodici per la Direzione

Competenze tecniche

• Conoscenza di metodologie di Project Management (Waterfall e Agile)
• Conoscenza dell’intero ciclo di vita del software nelle sue diverse declinazioni
• Conoscenza di software per la gestione dei progetti
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office
• Analisi dati e reporting
• Conoscenza di architetture software
• Conoscenza delle metodologie di software testing
• Conoscenza di tool per Task Management (es: Jira, Trello, ecc.)
• Ottima conoscenza dei servizi offerti da AWS
• Conoscenza di architetture cloud scalabili, resilienti e sicure su AWS
• Aver partecipato attivamente a progetti di migrazione di applicazioni legacy verso l’ambiente cloud AWS
• Capacità di analizzare dati e metriche per valutare le prestazioni del progetto, identificare problemi e formulare soluzioni efficaci.

Utile ma non necessario

• Competenza nella redazione e definizione di roadmap
• Conoscenza di metodologie di mappatura dei rischi
• Conoscenza del sistema di gestione qualità ISO

Competenze trasversali

• Ottime capacità comunicative e interpersonali per relazionarsi con i diversi stakeholder
• Orientamento al cliente e all’innovazione
• Leadership
• Problem Solving e capacità analitica
• Tensione al risultato
• Visione di insieme e capacità organizzative per poter gestire al meglio un progetto

Competenze linguistiche

• Italiano: madrelingua o equivalente
• Conoscenza Inglese (livello almeno B1)

Luogo di lavoro

Modalità Ibrida – Arezzo, Firenze; da remoto

Orario di lavoro

Full Time, Part Time

Tipologia di contratto

CCNL Metalmeccanico, retribuzione e livello da definire in sede di colloquio

Si precisa che non saranno prese in considerazione le candidature prive di: autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 GDPR 679/16, firma a convalida della suddetta liberatoria.

Indicazioni per la candidatura

Il processo di selezione si svolge in modo strutturato e tutti i candidati qualificati per le posizioni aperte saranno valutati nel rispetto delle pari opportunità e senza alcuna discriminazione.