Assistente sociale

PERCHE’ SCEGLIERE KOS?

Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.

KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.

PROFILO RICERCATO

Assistente Sociale

SEDE DI LAVORO: Villa Armonia - Via dei Bevilacqua, 43 00165 Roma, 104 posti letto.

Villa Armonia è una Clinica Specialistica Psichiatrica accreditata con la Regione Lazio, attiva dal 1972 che offre percorsi territoriali di presa in carico, rivolti a soggetti con difficoltà di funzionamento personale e sociale.

La Clinica si distingue per l’offerta di trattamenti riabilitativi caratterizzati da un supporto assistenziale variabile intensivo, estensivo o socio-riabilitativo, personalizzato in base all’età, alle specifiche condizioni e ai bisogni dell’utente.

REQUISITI:

1. In possesso del titolo di laurea in Servizio sociale (classe L-39);
2. Iscrizione all’albo;
3. Rispetto dei crediti formativi;
4. Si richiede esperienza pregressa presso strutture psichiatriche o centri di salute mentale territoriale;
5. Patente B in quanto il servizio sociale di struttura prevede uscite o accompagnamenti per i pazienti, con auto aziendale.

RESPONSABILITA’ DEL RUOLO

L’Assistente Sociale:

1. Opera con autonomia tecnico-professionale e di giudizio in tutte le fasi dell'intervento per la prevenzione, il sostegno e il recupero di persone, famiglie, gruppi e comunità in situazioni di bisogno e di disagio;
2. Progetta, organizza e gestisce progetti formativi in ambito socio-educativo rivolti all’ospite;
3. Cura ogni aspetto per l'inserimento del nuovo Ospite all'interno della struttura, raccogliendo le prime informazioni e la documentazione necessaria sul nuovo utente, sostenendo un primo colloquio con i familiari o con i Servizi Sociali di riferimento;
4. Organizza la visita in struttura con potenziali ospiti / care giver, coinvolgendo tutte le figure necessarie (coordinatori, direttore di struttura, medici, ecc) e fornendo eventuale materiale informativo.
5. Esegue follow up degli incontri coinvolgendo il Direttore di Struttura in caso di criticità emerse;
6. Organizza l’accoglienza dei nuovi ospiti (primo giorno), coinvolgendo tutte le figure necessarie;
7. Crea momenti di incontro e di relazione collettiva;
8. Conosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs 81/2008;
9. Assicura la riservatezza di tutte le informazioni relative all’ospite.

COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI

1. Conoscenza dei principali programmi informatici aziendali;
2. Capacità di interagire efficacemente al telefono e con le varie piattaforme multicanale;
3. Conoscenza del funzionamento del SSN regionale;
4. Conoscenza dei servizi, dell’organizzazione e dei punti di forza della struttura;
5. Conoscenza rete formale ed informale territoriale;
6. Conoscenza di interventi di contrasto e prevenzione del disagio;
7. Conoscenza delle azioni socio-sanitarie e rieducative destinate a famiglie e persone in situazione di disagio o fragilità, anche a sostegno di interventi di tipo terapeutico-riabilitativo;
8. Conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;
9. Conoscenza e applicazione delle procedure aziendali;
10. Conoscenza adeguata della lingua italiana.

COMPETENZE TRASVERSALI

Affidabilità, empatia, capacità di lavorare in squadra in un team multidisciplinare.

CONTESTO ORGANIZZATIVO

All’interno della struttura l’Assistente Sociale, collabora con il personale sanitario e assistenziale.

Risponde gerarchicamente al Direttore della struttura. Si interfaccia con lo staff di sede.

TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT

• Assunzione a tempo indeterminato;
• Orario part-time 14 ore settimanali su turni diurni: M: 08-13 / P: 13-17 ;
• CCNL applicato per personale dipendente delle strutture sanitarie AIOP del 08.10.2020; livello D;
• Tredicesima;
• Assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale.

TEMPI DI INSERIMENTO

Immediati con affiancamento iniziale.

COSA VALUTIAMO NELL’ITER DI SELEZIONE?

IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche;

IL SAPER FARE: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;

SAPER ESSERE: l’insieme delle caratteristiche personali e relazionali;

SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.

Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante?

KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.

COSA ASPETTI?

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