Digital Area Manager

In Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco, e il nostro obiettivo è di mettere l’innovazione al servizio dei nostri clienti offrendo una customer experience sempre più all’avanguardia.

Pensi di avere l’audacia di immaginare questi nuovi scenari e l’energia per plasmare insieme questo futuro?

Stiamo creando un Team di 12 DIGITAL AREA MANAGER che inseriremo su tutto il territorio nazionale con particolare focus per le regioni EMILIA-ROMAGNA e SICILIA, invia la tua candidatura se vuoi farne parte!

Di cosa ti occuperai?

A supporto diretto del Regional Area Manager di riferimento, ti occuperai di potenziare la customer experience del territorio attraverso la valorizzazione di tutte le soluzioni digitali a disposizione dei clienti, stimolando nel management e nei collaboratori del territorio la cultura dell'innovazione, dando impatto sulle performance a questo correlate.

Come sarà una tua giornata tipo?

Come Digital Area Manager, la tua giornata tipica sarà incentrata sull’adozione e sulla promozione di approcci digitali per ottimizzare l’interazione con i clienti, supportando i colleghi nel proporre soluzioni di acquisto digitali mirate; collaborando con le diverse figure specialistiche nell’intercettare nuove opportunità di business, condividere best practices e facilitando l’implementazione del Marketplace, farai evolvere il mindset digitale del tuo territorio.

Sei la persona giusta per noi se hai:

• Laurea in ambito economico
• Spiccato digital mindset
• Forti capacità analitiche e orientamento al business
• Buone competenze di project management
• Capacità di negoziazione
• Disponibilità alla mobilità territoriale (circa il 50%)
• Ottima conoscenza della Lingua Inglese (livello minimo B2)

Se hai maturato da uno a tre anni di esperienza lavorativa in aziende strutturate o realtà consulenziali fortemente orientate all’innovazione, sarà considerato un plus.

Che cosa possiamo offrirti?

• Enorme impatto. È insieme a te che vogliamo far vivere concretamente la nostra purpose Dare to Build Different a tutti gli stakeholders, dentro e fuori l’azienda.
• Possibilità di crescita professionale. Lo sapevi che oltre l’80% dei nostri Manager proviene da percorsi di sviluppo interni?
• Tante opportunità formative. Per te corsi di lingua straniera e piano di digital upskilling, utili per rimanere sempre competitivi sul mercato!
• Mens sana in corporate sana. Se ami lo sport e stare con le persone, avrai tante possibilità di partecipare a tornei e momenti di networking informali, inizia ad allenarti!
• Un piano di People Care in piena evoluzione. Ci stiamo impegnando per rendere Würth Italia una realtà sempre più a misura di ogni collega.
• Opportunità di contribuire con le tue idee. Ci piace creare momenti di condivisione e innovazione: preparati ad incontrare le Community dedicate all’inclusione generazionale e di genere, e a partecipare ad Impulso, il nostro contest dedicato all’innovazione.
• Strumenti e benefit per poter esprimere al meglio il tuo ruolo. A tua disposizione avrai autovettura aziendale, IPad, Laptop e Buoni Pasto.

Qualcosa che forse non sai di noi:

Il Gruppo Würth è leader mondiale nella distribuzione di prodotti e sistemi per il fissaggio e montaggio con oltre 130000 prodotti in gamma, offrendo ogni giorno un supporto costante in termini di affidabilità, professionalità e competenza nel mondo dell’automotive, dell’artigianato, dell’edilizia e dell’industria. La nostra mission è di garantire una customer experience perfetta, attraverso l’adozione di un modello di business omnicanale che si declina attraverso tutti i touchpoint a disposizione dei nostri clienti (consulenti tecnico-commerciali, Würth Store, E-Business, Sistemi Logistici), per fornire soluzioni sempre più digitali di automatizzazione dei processi di acquisto (E-Procurement) e di innovazione dei processi di lavoro (Virtual & Mixed Reality, Metaverso). In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono innovazione, implementazione e ispirazione, valorizzando e investendo sul potenziale dei collaboratori. Con le nostre persone adottiamo modelli di lavoro efficaci e produttivi che si basano su principi di responsabilizzazione e autonomia, diffondendo nuovi modelli di leadership e una business agility che comprende project management agile e smartworking. Würth Italia è tra le 150 aziende certificate Top Employers 2024, unica realtà aziendale altoatesina a poter vantare questo prestigioso riconoscimento!