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Entra a far parte di INAZ, il gruppo italiano leader nel settore HR Tech!
Siamo alla ricerca di talenti per il ruolo di Contact Manager B2B Junior da inserire all'interno della Direzione Commerciale Grandi Clienti.
Se sei una persona appassionata di vendite e HR, potresti essere la persona che stiamo cercando!
Cosa facciamo? In INAZ, sviluppiamo soluzioni per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni.
Hybrid work program: flessibilità lavorativa per poter conciliare vita e lavoro organizzandoti nel modo più efficace.
Smart Working Pack: dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia.
Piani di sviluppo carriera: possibilità di accedere a piani di formazione per sviluppare la tua carriera all'interno dell'azienda.
D&I e Sostenibilità: siamo impegnati per gli obiettivi di sviluppo sostenibile promuovendo il work-life balance, la sostenibilità ambientale e la lotta alla corruzione.
Con chi lavorerai
Sarai inserito/a nella Direzione Commerciale Sviluppo Mercato Grandi Clienti a livello nazionale.
Di cosa ti occuperai
Avrai un ruolo chiave nel nostro processo di sviluppo commerciale a supporto della forza vendita dedicata al segmento grandi clienti.
Responsabilità principali:
Desideriamo incontrare
Persone con ottime capacità comunicative, in grado di gestire attività di telemarketing commerciale, padronanza di Excel, dei principali strumenti social, voglia di crescere e mettersi alla prova.
Per conoscerci meglio visita il nostro sito aziendale: www.inaz.it
La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity promuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e ss. mm.ii.
Per maggiori dettagli sulla politica di Inaz relativamente alle pari opportunità consulta la nostra Carta per le pari opportunità e uguaglianza sul lavoro al seguente link: Carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro.