PMO Consolidation e Staffing

Chi siamo - TeamSystem è una tech company che da oltre 40 anni fa la storia del digitale in Italia. Siamo leader in Europa nel settore delle soluzioni e dei servizi digitali per le imprese di ogni dimensione e settore. Aiutiamo le aziende a crescere, a migliorare i loro processi e a essere più competitive sul mercato.

Cosa facciamo - Siamo la società di riferimento in Italia sulla Digital Innovation per le più importanti organizzazioni del contesto economico italiano. Offriamo prodotti e servizi innovativi in ambito ERP, CRM, HR, Fatturazione Elettronica, Digital Payments, Business Intelligence, Cloud e molto altro. Siamo sempre alla ricerca di nuove sfide e opportunità per portare il digitale in ogni impresa.

Qual è la nostra missione: portare il digitale in ogni impresa e, dunque, creare valore per i nostri clienti ed anche per le nostre persone. Vogliamo essere una tech company di eccellenza, innovazione, responsabilità sociale ed etica. Per questo, investiamo sulle competenze, sul benessere e sulla crescita professionale dei nostri collaboratori. Se vuoi entrare a far parte di una realtà dinamica, stimolante e in continua evoluzione, TeamSystem è il posto che fa per te.

Abbiamo l'opportunità di inserire un PMO Consolidation e staffing all'interno del Team Tax & Financial Statement Group.

Nello specifico, il ruolo prevede:

• Raccogliere e mantenere dati da diversi flussi di progetto per garantire una visione unificata del portafoglio progetti.
• Sviluppare e fornire report regolari e ad hoc per gli stakeholder, inclusi dashboard, report di stato e analisi dei rischi.
• Assistere nell’implementazione di standard di governance PMO assicurando una reportistica accurata e tempestiva in linea con i requisiti organizzativi.
• Analizzare i dati di progetto per identificare tendenze, rischi e opportunità, presentando approfondimenti utili alla leadership del PMO.
• Lavorare a stretto contatto con i project manager, gli stakeholder e i dirigenti per raccogliere requisiti e migliorare i processi di reportistica.
• Gestire e ottimizzare gli strumenti di reportistica, garantendo l'integrità dei dati e la funzionalità dei sistemi.
• Migliorare continuamente il framework di reportistica e le pratiche di consolidamento per aumentarne l'efficienza e la qualità.

Requisiti:

• Essere in possesso di una laurea in materie economiche;
• Esperienza di almeno 3-4 anni in ruolo analogo in contesti aziendali strutturati o in società di revisione;
• Ottima conoscenza dei principi contabili IAS/IFRS e/o principi contabili italiani (OIC);
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Spiccate doti relazionali, dinamismo, flessibilità, ottima capacità di analisi ed ascolto, attitudine al lavoro in team e per obiettivi;
• Capacità di interagire in dinamiche e contesti complessi e tecnologicamente evoluti;
• Autonomia nella gestione delle scadenze e nella finalizzazione dei task assegnati.

Soft skill:

• IMPRENDITORIALITÀ: Puntiamo all’eccellenza, al raggiungimento dei risultati e alla crescita dell’azienda. Dalla diversità di opinioni disegniamo una strategia condivisa e ci impegniamo in prima persona con spirito d’iniziativa per realizzarla, guidando chi sta intorno a noi. Siamo pronti a porci obiettivi sempre più sfidanti per non smettere mai di sorprenderci di noi stessi.
• INNOVAZIONE: Progettiamo, sperimentiamo e realizziamo nuove idee e nuovi modi di lavorare, ricercando soluzioni creative e imparando dagli errori. Siamo curiosi e valorizziamo le intuizioni di tutti, sempre alla ricerca dell’idea migliore. Anticipiamo il cambiamento e ci impegniamo a renderlo reale.
• GROWTH MINDSET: è l'atteggiamento che ci spinge a cercare continuamente nuove sfide, opportunità e occasioni di apprendimento, senza lasciarci scoraggiare dagli ostacoli o dai fallimenti. Ciò ci permette di crescere come persone e come professionisti, valorizzando al meglio il nostro potenziale e quello degli altri.
• INCLUSIONE: Nei nostri team diamo spazio ai diversi talenti che le persone rappresentano, garantendo le giuste condizioni per il loro sviluppo. Dalla pluralità di approcci e visioni sono nati i nostri valori e obiettivi comuni. Crediamo che dalla sintesi di diverse esperienze, conoscenze e sensibilità possano nascere le migliori soluzioni: per questo, viviamo la diversità come occasione di crescita.

Cosa ti offriamo:

• WELLBEING: siamo tra le prime aziende italiane a puntare sul modello della settimana corta. Il venerdì pomeriggio non lavoriamo per dedicarci ai nostri interessi personali e/o ai nostri affetti. Per metterti nelle condizioni migliori per farlo, è previsto un piano di welfare individuale e personalizzato.
• DIVERSITÀ E INCLUSIVITÀ: siamo un luogo dove la diversità e l'inclusività sono il fulcro di ciò che siamo e di come lavoriamo. Promuoviamo una cultura aperta, collaborativa e rispettosa delle differenze. Il nostro modello di leadership è partecipativo e basato sui concetti di fiducia e sviluppo del talento.
• FLESSIBILITÀ: lo smart working è parte integrante della nostra WoW (way of working) e per supportarti in tal senso è previsto uno smart working pack, ovvero un kit di dotazioni necessario a far si che la tua esperienza lavorativa da remoto sia positiva ed efficace (a partire dalla connessione internet!).
• SVILUPPO E CRESCITA: valorizziamo il talento individuale e la volontà di consolidare le competenze tecniche e di leadership delle nostre persone. Potrai accedere ad una vasta library di corsi per lo sviluppo di competenze hard e soft, in linea con le esigenze di sviluppo del tuo ruolo. Inoltre, sono previsti piani di sviluppo personalizzati e organizzati in collaborazione con le principali business school italiane.
• IMPATTO: Pensiamo che il nostro business abbia un impatto, non solo in termini di profitto. Ci impegniamo a generare valore per i nostri clienti e partner, consapevoli della nostra responsabilità sociale e ambientale: miriamo a fare la differenza in ogni nostro progetto.
• SEDE DI LAVORO: Pesaro, Milano, Bologna.

L'annuncio è aperto a candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006).