MAGAZZINIER* OUTBOUND - settore cartotecnico

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adh Personal Thüringen
Caorso
EUR 10.000 - 30.000
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3 giorni fa
Descrizione del lavoro

Per importanze Azienda Cliente, Leader nel settore cartotecnico avente casa madre in Finlandia e clienti in tutta Europa.

MAGAZZINIERE da inserire in reparto OUTBOUND.

Siamo alla ricerca di una figura operativa, essenziale per garantire l'efficienza delle operazioni di magazzino outbound, con responsabilità nella gestione e movimentazione delle merci utilizzando carrelli elevatori frontali e retrattili. Il ruolo richiede anche competenze informatiche per la gestione dei sistemi di inventario e una buona conoscenza della lingua inglese per comunicazioni internazionali.

Responsabilità principali

  1. Movimentare e stoccare le merci in modo sicuro ed efficiente utilizzando carrelli elevatori.
  2. Gestire l'inventario tramite software specifici, assicurando l'accuratezza dei dati.
  3. Coordinare le spedizioni outbound, garantendo il rispetto delle tempistiche di consegna.
  4. Collaborare con il team per ottimizzare i processi logistici e migliorare l'efficienza operativa.
  5. Mantenere un ambiente di lavoro sicuro, rispettando le normative di sicurezza.
  6. Comunicare efficacemente con fornitori e clienti in inglese per risolvere eventuali problematiche.

Si propone iniziale periodo in somministrazione di 3 mesi finalizzato ad inserimento in organico aziendale.

Luogo di lavoro: Caorso

Orario di lavoro: full time su giornata. Orario esteso: verranno organizzati turni di lavoro parzialmente sovrapposti per coprire una fascia oraria dalle 7:00 alle 18:30.

CCNL Cartotecnico Industria

Requisiti Minimi

  • Patentino per carrello elevatore e esperienza nell'uso di carrelli frontali e retrattili.
  • Competenze informatiche per la gestione di software di magazzino.
  • Buona conoscenza della lingua inglese per comunicazioni scritte e orali.
  • Esperienza pregressa in un ruolo simile nel settore logistico.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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