Perito elettronico (m/f), Lissone

Il nostro cliente è una prestigiosa realtà multinazionale, operante nel settore elettronico ed elettrotecnico, specializzata nella progettazione e produzione di generatori e amplificatori di radiofrequenze. Per la loro sede di Lissone, ci hanno incaricati la selezione di un/a:

Descrizione e Caratteristiche della Posizione:

La risorsa inserita in azienda, affiancata da un tutor aziendale, svilupperà competenze tecnico professionali attraverso un percorso di crescita interna. Si occuperà della gestione di diverse attività, dall'assemblaggio/montaggio al collaudo manuale di apparecchiature e impianti di trasmissione (segnali RF radio/televisivi analogici e digitali e di ponti radio), collaborando attivamente con il team di Progettazione.

Il candidato ideale è un neodiplomato in Elettronica, con ottime capacità di apprendimento e voglia di crescere.

Ruolo e Responsabilità :

• Assemblaggio componenti elettronici su disegno di progetto;
• Ottimizzazione del cablaggio;
• Sistemazione della distinta base;
• Effettuazione di test di verifica e collaudo di prototipi su sistemi elettronici;
• Redigere il verbale di collaudo impianto elettrico/elettronico

Riporto gerarchico : Tutor aziendale e Responsabile di produzione

Relazioni di funzione :

Interne: Colleghi e Progettisti

Esterne: clienti e fornitori

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni :

• Diploma di perito elettronico;
• Capacità di lettura del disegno tecnico e passione per l'elettronica;
• Precisione e attenzione, buona manualità;
• Voglia di apprendere e crescere;
• Conoscenza della lingua inglese;
• Disponibilità ad effettuare possibili trasferte (a seguito del periodo di stage)

Sede di lavoro : Lissone

Orario di lavoro : Full time, a giornata (8:30 – 17:30 con pausa pranzo)

Tipologia contrattuale : Inserimento in stage di 6 mesi, con finalità assuntiva con contratto di apprendistato

Pacchetto retributivo a budget : indennità di tirocinio

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.