Software Tester

Afea, società compartecipata da Zucchetti S.p.A, che sviluppa piattaforme software di healthcare per la Sanità privata è alla ricerca di un Software Tester da inserire nel team di Quality Assurance, nell’ambito della Factory interna. Il ruolo riguarda la verifica e la validazione dei prodotti software realizzati al fine di garantire la corrispondenza tra quanto realizzato e le caratteristiche di qualità, funzionale e non, richieste dalle specifiche progettuali.

La figura si occuperà di:

1. Analizzare casi d’uso e requisiti funzionali
2. Definire i casi di test da inserire nel piano di collaudo
3. Sviluppare i test necessari a minimizzare il rischio di regressioni
4. Tracciare accuratamente le problematiche rilevate durante le sessioni di verifica (test runs)
5. Collaborare con il team di Sviluppo per l’analisi e la correzione delle anomalie riscontrate
6. Verificare il corretto funzionamento del prodotto nelle configurazioni previste
7. Fornire supporto durante le fasi di test con i Clienti
8. Applicare i principi di qualità che si basano sul processo Agile (Scrum)
9. Cooperare con le altre funzioni aziendali

REQUISITI MINIMI

1. 3+ anni di esperienza come Software Tester o ruoli analoghi di verifica e validazione
2. Almeno 2 anni di esperienza nel test di applicazioni software di back-end (Java o C#)
3. Conoscenza delle varie tipologie di test e tecniche di test design
4. Definizione e stesura di rapporti di collaudo
5. Conoscenza approfondita del linguaggio SQL
6. Orientamento al risultato e attenzione ai parametri di qualità
7. Conoscenza della lingua inglese

COSTITUISCONO TITOLO PREFERENZIALE:

1. Esperienza di dominio in ambito sanitario
2. Capacità di utilizzo di strumenti come Postman o SoapUI
3. Conoscenza dei linguaggi Python e/o JavaScript
4. Competenza nell’utilizzo della piattaforma Jira
5. Competenza nell’utilizzo di TestLink o analogo software di ‘Test Management’

SOFT SKILL RICHIESTI

1. Capacità di ascolto, attenzione e problem solving
2. Capacità di lavorare all’interno di un team
3. Autonomia nella gestione dei task quotidiani per il raggiungimento degli obiettivi
4. Capacità di relazionarsi con interlocutori sia interni all’azienda che esterni
5. Positività, proattività, spirito di iniziativa e curiosità
6. Affidabilità e rispetto delle scadenze

SI ASSICURA:

1. Un ambiente di lavoro collaborativo, dinamico e sempre orientato al miglioramento
2. Un ottimo clima aziendale
3. Formazione adeguata all’incarico che si andrà a ricoprire
4. Possibilità di crescita e di evoluzione del proprio percorso professionale
5. Possibilità di smart-working

Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)