Export manager area vendite

Siamo alla ricerca di un Export Area Manager DACH, entusiasta e proattivo, da inserire all’interno del nostro team in espansione, che si occupi dello sviluppo, della promozione e della vendita delle nostre macchine elettriche per la pulizia urbana ed industriale, a potenziali nuovi distributori.

Questo ruolo richiede una forte competenza nella gestione delle relazioni con i distributori internazionali e nella creazione di strategie per incrementare la penetrazione del mercato e le vendite dei prodotti aziendali.

Le principali responsabilità di un Area Sales Manager di lingua tedesca includono:

1. Sviluppare una comprensione approfondita del settore delle macchine per la pulizia
2. Sviluppo del mercato internazionale
   Identificare e attrarre nuovi distributori esteri, esplorando opportunità di crescita, concludendo trattative commerciali e aumentando la visibilità del brand.
3. Gestione dei distributori consolidati e di nuova attivazione
   Supervisionare, supportare e sviluppare una rete di distributori internazionali, garantendo che gli obiettivi di vendita e di distribuzione siano raggiunti in modo efficiente.
4. Formazione e supporto
   Fornire formazione ai distributori (sia in sede che presso i distributori) riguardo ai prodotti, ai processi di vendita e alle best practices aziendali, per garantire che siano in grado di rappresentare efficacemente il marchio.
5. Monitoraggio delle performance
   Raccogliere e analizzare i dati relativi alle vendite, monitorare le performance dei distributori e adottare misure correttive in caso di necessità, assicurando che gli obiettivi di fatturato siano raggiunti.
6. Gestione delle relazioni
   Mantenere relazioni solide e durature con i distributori, fungendo da punto di riferimento per risolvere eventuali problemi e garantire che le esigenze dei distributori siano soddisfatte.
7. Sviluppo strategico
   Collaborare con la direzione vendite e il team marketing per implementare strategie commerciali nazionali e attività promozionali specifiche per i distributori, migliorando la visibilità e la competitività del marchio.
8. Reportistica e analisi
   Preparare report periodici sulle performance di vendita, analizzare le tendenze di mercato e fornire feedback al management aziendale per ottimizzare le strategie di vendita.
9. Partecipazione alle fiere internazionali di settore
   Supportare la pianificazione, la preparazione fieristica e la partecipazione all’evento.

Il candidato ideale deve avere le seguenti attitudini:

1. Ottime abilità comunicative e interpersonali per interagire con distributori e team aziendali.
2. Capacità di negoziazione per gestire contratti e condizioni di distribuzione.
3. Orientamento al risultato, con forte motivazione a raggiungere obiettivi di vendita.
4. Propositività, per identificare le opportunità e perseguirle con passione.
5. Capacità analitiche per interpretare dati di mercato e performance.

Soft Skills:

• Leadership e motivazione
• Problem-solving e capacità decisionale
• Flessibilità e adattabilità al cambiamento del mercato
• Predisposizione al multitasking e alla corretta gestione delle tempistiche
• Attenzione verso il cliente
• Spirito di collaborazione
• Proattività
• Entusiasmo

È vincolante, che il candidato abbia:

• un’ottima conoscenza della lingua tedesca (scritto e orale)

È preferibile, ma non vincolante, che il candidato abbia:

• maturato un'esperienza lavorativa legata alla vendita di prodotti di pulizia o di prodotti industriali B2B.
• buona conoscenza di una terza lingua straniera (scritto e orale)

Cosa offriamo:

• Contratto di lavoro a tempo indeterminato
• Retribuzione corrispondente alla posizione ed un’interessante sistema premiante
• Una posizione di responsabilità in un'azienda in crescita con forte orientamento internazionale
• Occasione di crescere professionalmente in una realtà aziendale solida, orientata al futuro e che punta sulla crescita e sullo sviluppo dei propri collaboratori.

Luogo di residenza: entro un raggio di 40Km da Pordenone

La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 artt. 7/13/23.

Si chiede di indicare l'eventuale iscrizione al collocamento mirato ex L. 68/1999.