Operatori/trici addetti/e al presidio in Ecocentri in provincia di Belluno (BL) anche cat. Protette

Orologio 2.0 Network
Belluno
EUR 10.000 - 30.000
Descrizione del lavoro

Orologio e Cristoforo, realtà cooperative unite da un contratto di rete, raccontano una storia di oltre quarant’anni. Il Network nasce in Toscana e opera oggi su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e agli enti pubblici, attraverso un management giovane e dinamico orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi.


All’interno del Network, Cristoforo Società Cooperativa Sociale di tipo B ha l’obiettivo di garantire ogni giorno percorsi stabili per l’inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati in molteplici settori di intervento.


Posizione Aperta

Selezioniamo operatori/trici ecologici addetti/e al presidio in Ecocentri in provincia di Belluno (BL).


Responsabilità

  1. L'addetto/a al presidio apre e chiude il centro.
  2. Controlla e registra gli accessi.
  3. Fornisce informazioni per il corretto conferimento del materiale di scarto negli appositi contenitori.
  4. Aiuta in caso di necessità l'utenza per lo smaltimento del materiale.
  5. Tiene puliti e in ordine gli spazi del centro di raccolta.
  6. Lavora prevalentemente in autonomia.

Orari di Lavoro

Part time, di seguito il dettaglio di orari e comuni:

  1. Quero (BL) - 11 ore settimanali: martedì ore 13:00-16:30 e sabato ore 8:00-12.00 e 13:00-16:30.
  2. Santa Giustina e San Gregorio alle Alpi (BL) - 16 ore settimanali: lunedì ore 07:45-12:00 e 12:45-16:30, mercoledì ore 7:45-12:00 e 12:45-16:30 e sabato.
  3. Mel e Trichiana (BL) - 13 ore settimanali: mercoledì 8:30-12:30 e 13:30-17:30 e sabato ore 7:30-12:30.

Contratto

CCNL Cooperative Sociali, livello A2. Iniziale contratto a tempo determinato con finalità di stabilizzazione.


Inserimento previsto per fine marzo.


ANNUNCIO RIVOLTO ANCHE A CATEGORIE PROTETTE.


L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.

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