LEGALE AZIENDALE - AREA COMMERCIALE

Schnell è l’azienda leader mondiale nel settore delle macchine automatiche per la lavorazione del ferro per cemento armato, per la produzione di rete elettrosaldata e software di gestione per i centri di sagomatura.

Schnell nasce nel 1962 dall’intuito di un gruppo di imprenditori fanesi; un grande successo che un formidabile team di soci e collaboratori porta ancora avanti con passione e determinazione.

Schnell è oggi la capofila di un importante gruppo industriale multinazionale.

Ne costituisce il centro di ricerca e di produzione principale e fornisce supporto tecnologico, organizzativo e commerciale per l’intero Gruppo.

Schnell è operativa in oltre 150 Paesi del mondo attraverso le sue 14 filiali, agli oltre 50 fra agenti e rivenditori, e una fitta rete di centri di assistenza.

130 modelli di macchine configurabili sono prodotti in oltre 50.000 mq di spazio produttivo dei 5 stabilimenti di tutto il mondo grazie ad un totale di 450 dipendenti.

Posizione:

Siamo alla ricerca di una figura legale focalizzata sull'area commerciale. La persona selezionata sarà un punto di riferimento per la gestione e la revisione dei contratti con i clienti, operando a stretto contatto con il team commerciale e con altre funzioni aziendali. La figura avrà un ruolo chiave nell'assicurare che le operazioni commerciali dell'azienda siano condotte nel rispetto delle normative legali e in linea con gli interessi strategici dell'impresa.

In modo particolare, la risorsa si occuperà di:

1. Redazione e revisione di contratti commerciali, garantendo la conformità legale e la tutela degli interessi aziendali;
2. Supporto legale al team commerciale per la gestione delle trattative contrattuali e la risoluzione di eventuali controversie;
3. Monitoraggio della normativa vigente e analisi dell’impatto sulle attività contrattuali e commerciali dell’azienda;
4. Collaborazione con consulenti esterni, ove necessario, per tematiche complesse o contenziosi;
5. Partecipazione alla definizione e aggiornamento delle procedure aziendali in ambito legale.

Requisiti:

1. Laurea in Giurisprudenza;
2. Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi presso aziende strutturate o in studi legali con focus sul diritto commerciale e contrattuale;
3. Conoscenza approfondita della normativa nazionale e internazionale relativa ai contratti commerciali;
4. Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (requisito essenziale);
5. Eccellenti capacità di gestione delle relazioni interpersonali;
6. Approccio orientato al problem-solving e attenzione ai dettagli;
7. Predisposizione al lavoro in team e capacità di lavorare sotto pressione rispettando le scadenze.